IKEA: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с корпоративными клиентами

Прекрасная атмосфера в коллективе, карьерный рост, льготы для сотрудников Большее количество тренингов

Много всяких плюшек для сотрудников (хорошее ДМС со стоматологией и диспансеризацией по направлениям раз в год, компенсация части расходов на фитнес, очень льготное и достаточно вкусное питание, можно спокойно питаться диетически, почти всегда есть что-то пп-шное. Униформа удобная, обувь выдают, теплые кофты. Когда-то даже термобелье давали. До ковида раз-два в год тимбилдинги и новогодний корпоратив. Про условия для роста. Много случаев, когда на руководящие должности ставили родственников или друзей какого-то менеджера или руководителя, а хорошо работающему простому сотруднику из-за этого отказывали.

Это был чудесный опыт в мега интересной компании мирового уровня. Я обучилась за 1,5 года больше, чем за предыдущие 5 лет в других компаниях. Безопасность - одно из основных направлений в компании, которому придается большое значение. И это действительно не пустой звук. Индексация зп, самый лучший руководитель из всех возможных и интересный опыт - вот что подарила мне ИКЕА) Благодарю её за это Ничего. Всё отлично. Компания мирового уровня и этим все сказано.

Коллектив, возможности карьерного роста, льготное питание, близость к дому Маленькая зарплата за огромный объем работы

Стабильность, уважение к каждому сотруднику, Поддержка, Уровень зарплаты повысить, расширить страховку

Прекрасный коллектив с которым приятно работать, появляется много друзей с которыми общаешься и после их увольнения. Скорость выдачи техники для работы удаленно.

Близость к дому.
Лояльность к сотрудникам, забота о покупателе, ценности, корпоративный дух Уровень заработной платы по Москве

Человечное отношение к сотрудникам, дружелюбие и терпимость Увеличить зп процентов на 30

Прекрасные отношения в коллективе. Открытое общение с коллегами и руководителями. Гибкость в работе. Средняя заработная плата.

Стабильность, честность, хорошая страховка, прозрачность работы Карьерный рост. Режим работы. Адекватное руководство.

Комфортная работа, ДМС, скидки, льготы. Возможности карьерного роста. Поднять заработную плату. Добавить премии. Оплачивать переработки.

Политика компании, её цель, миссия и ответственность перед сотрудниками и клиентами Уровень дохода не соответствует выполняемым обязанностям

Стабильность, корпоративная культура, хороший коллектив, подарки. Поднять зарплату, также начать уважать и любить своих сотрудников