Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Омск

Близко к дому. Легко добраться. Если повезёт, то будет хороший коллектив Зарплата меньше, чем обещают. Даже при очень высоких показателях работы. Отношение руководства такое себе. Не рекомендую

Склад находится рядом с домой, удобный график без ночных смен Повысить заработную плату. Организовать места отдыха , где можно присесть

Близость к дому, хороший график работы, хорошая з/п, большой ассортимент товаров Равное отношение к сотрудникам, со стороны руководства магазина.

Возможности, которые предлагает компания. Обеспеченность филиалов для работы. Заработная плата. Можно больше с учетом количества обязанностей

Высокая скорость принятия решений, широкие возможности для профессионального роста, минимальный уровень бюрократизации, высокий уровень самостоятельности, чёткие регламенты, прозрачные бизнес-процессы, справедливая и своевременная оплата труда. Низкая компетентность сотрудников, зачастую качество страдает в угоду срокам, высокая рабочая нагрузка, вседозволенность управляющего персонала, пренебрежение отраслевыми стандартами.

За год подняли зп два раза , если хорошо работать ,можно много зарабатывать. Тесты на знания сотрудников

Скидки сотрудникам, разные бонусы
Свобода относительная ! Рекомендовать могу ребят Повысить зп процентов на 15

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, за выше среднего по городу Перерыв на обед по регламенту 1 час, а не как попало по 10-15 минут в день

Возможность выбрать место работы ближе к дому, стабильная выплата зар.платы, оплата сверхурочных, 13я календарная зарплата, проведение корпаративных развлекательных мероприятий, лояльность руководства. Условия труда и отдыха, оплата или компенсация ДМС, возможность командировок с последующим поовышением в квалификации, изменение тарифных ставок премиальной части.

Стабильность, нет задержки заработной платы, при этом она вся белая, выплата на карту любого банка. Оплачиваемые корпоративы. Уровень заработной платы мал в отдельных должностях.

Стабильные выплаты, белая з/п. Отношение руководства к сотрудникам, большой объем работы на одного сотрудника, график.

Хороший коллектив, но сами понимаете, как повезет. Мне повезло. Всегда помогут, подскажут. Прозрачная зп. Растет. Есть переход на уровни и от этого зависит твоя зп. Постоянная выключенность. Нет зон отдыха, иногда проблемы с приемом пищи, нет времени.

Понимающие начальники, достойная оплата труда, график, коллектив, обучения, условия для работы Систему мотивации, карьерный рост (достаточно сложно подняться по карьерной лестнице)

Плюсы:
Хорошие условия труда
Понимание со стороны начальства
Отзывчивый коллектив
Стабильность Грамотное распределение обязанностей
Исключить черезмерную нагрузку
В общем, уделить чуть больше времени в объяснение и обучении новых сотрудников (не важно на какой должности)
Пересмотреть систему контроля выполнения поставленных задач
Пересмотреть систему мотивации (на некоторых должностях)

Почти всегда можно выбрать в каком филиале работать, но иногда могут и перевести. Начальство иногда не понимает, как правильно повышать сотрудников пот уровню. Чаще всего, коллектив хороший. Изредка могут оставить на пару часов на работе, поэтому отрабатываешь не 8-9 часов а все 12-13. Заработную плату, условия работы, графики работы, повышения уровня, корпоративные преимущества.

Зарплата для города Омска была не плохая, руководство заботится о сотрудниках, зарплата всегда вовремя Очень тяжелый график работы, 5/2 по 10-11 часов в день

Было бы здорово если бы ввели смены по 8 часов

Близость к дому . Выплата заработной платы в день день . Можно подстроить график работы под себя . Всегда сплоченный и дружный коллектив Время и зону отдыха . Складскую зону хранения товара.

Стабильность выплат заработной платы . Белая заработная плата . Оплата больничного и отпуска Объективно оценивать уровень знаний и компетенций сотрудников как при выборе предстоящих назначений так и будущие ротации. При конфликтных ситуациях в коллективе , выслушивать обе стороны . Идти к одной цели честными , открытыми способами .

Свобода принимаемых решений, ставятся задачи, а как их реализовывать - ваш полёт фантазии Малые возможности для развития сотрудников IT в ДНС Ритейл

График, близость к дому, заработная плата, коллектив, условия труда Место работы( но не во всех филиалах)

Хороший коллектив, быстрый карьерный рост. График работ не всегда был лёгким.

Хорошая компания, абсолютно всегда стабильно зп возможность подработать Работа не для тех кто не может быть весь день на ногах

Отличный коллектив, интересная и разнообразная работа, обучения по различным категориям техники, возможность роста Система мотивации, и график работы

Стабильные выплаты заработной платы, хороший коллектив какая не какая возможность карьерного роста Прекратить не понятные и не обоснованный сокращения штата

Рядом с домом , стабильный доход .
Премиальные .
Отличный директор был на магазине Чутка добавить зарплату

работа находилась близко к дому, обалденный коллектив не включая ЗУМа и УМа график работы сотрудников, и быть более справедливыми по отношению к женщинам

Прекрасный коллектив, рядом с домом, хорошая заработная плата. Сделать работу по сменам

Возможность заработать
Официальная зп
Хороший вариант для старта Ночные работы
Ты и строитель, и грузчик, и охранник, и продавец, и уборщик.
Собрание в твой выходной за пропуск которого тебя штрафуют.
Раздевалка на складе под камерами, где ходят все сотрудники.

Возможность подгонять себе нужный график, но это не везде.
Узнаешь много по технике, если это тебе нравятся. Улучшить нужно возможность развития по карьерной лестнице, хоть какое-то. В основном все оканчивается обещаниями.
Ну и уровень ЗП нужно поднимать, получать 30 т. р. за труд такой это грустно

Достойная заработная плата, очень дружелюбный коллектив и отзывчивые ребята Систему управления персоналом со стороны менеджмента, изменение системы управления руководящего состава и политики по отношению к сотрудникам