Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Домодедово

График работы, оплата труда высокая, отношение работодателя хорошее, рекомендую попробовать Ремонтную базу, логистический состав, руководителям есть куда расти. Очень развивающаяся компания!

Возможность карьерного роста, обучения , развития . Все согласно ТК РФ, зарплата , отпуск . Заработная плата для специалистов высокого уровня должна быть выше рынка ,а не ниже .

Корпоративный транспорт, своевременная заработная плата, продукция компании со скидкой Уровень заработной платы, коммуникацию между подразделениями

Известная компания,корпоративный транспорт,скидки на продукцию,столовая ,наличие спортзала Ужасное отношение к сотрудникам, маленькая заработная плата,не налаженность работы отделов,неудобное расположение (вообще нет общ транспорта)
Штрафы,иногда выдуманные из воздуха
Отвратительное отношение службы безопасности к сотрудникам

Транспорт до работы-с работы,стабильные выплаты. Стирка рабочей одежды. Условия труда и отдыха. Разумнее относиться к выбору кандидатур на руководящие должности.

Конкретных плюсов выделить не могу , сама работа не тяжёлая и очень простая. Условия труда , уменьшить количество и суммы штрафов , улучшить технику

Корпоративный транспорт, бесплатные обеды, спецодежда + раз в квартал выдача мяса. Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Иногда руководство требует невыполнимых задач и эта невыполнимость связана с практической части оборудования

Отдел хороший, в котором работала
нет перерывов, автобус отправляется через 30 минут, нет 13 той зарплаты Правильно распределить обязанности,увеличить зарплату,сделать перерыв,увеличить количество сотрудников.

Доброжелательность, отзывчивость, понимание
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и места для отдыха во время перерыва

Много преимуществ, льгот, корпоративный транспорт, большие скидки на продукцию, медосмотр за счёт компании Увеличить заработную плату, изменить отношение к коллегам

Своевременная оплата труда, есть столовая. График работы. На этом всё. Тяжёлая физически работа, даже очень тяжёлая. Сейчас для мужчин только вакансии. Очень сильно тяжёлая физически работа. В те годы смена была 2400 за 12 часов, обед есть, но он платный, за свой счёт.

Своевременная выдача или быстрый заказ и выдача инструмента, о-ния, спец одежды, необходимых для выполнения работ. Магазин с горячей выпечкой каждое утро перед входом на объект. Столовая. Выдачу ЗИП сотрудникам на складе по времени, особенно если это сотрудники не с ремзоны. Выделить место в ремзоне на постоянной основе для выполнения работ по навигации, чтобы сотрудник не болел каждую зиму, когда его выгоняют работать на улицу, лёжа на снегу или в дождь летом, особенно если просят о переработках, когда все уезжают, а сотрудник ждёт технику до 12 ночи, и ему ещё выходить на работу следующим днём. Пореже мерять директоров и ген директоров (они там каждые пол года новые), акционеры не держат долго их. С приходом новых начальников приходят новые правила. То нужны свои специалисты, то нет, то развиваем отдел, то сокращаем. Отношение руководства к подчинённым. Отношение начальства к рабочему классу.

Отличный коллектив, всегда придут на помощь ни когда не откажут и помогут Очень большие объемы работ, не хватка сотрудников, очень маленькая зп

понимание, устойчивость и контроль, внимательность! Рекомендую данную вакансию Все хорошо, немного поднять заработную плату!

Близко к дому, корпоративный автобус, столовая, вовремя выплаты Зарплата никогда не индексируется, очень низкая, нет ДМС.

Понравилось что есть корпоративный транспорт и то что рядом с домом. Поменяла бы начальство и за холод прибавила зарплату

Близость к дому, возможность роста в компании, наличие скидок на продукцию Уровень заработной платы, индексация заработной платы, прозрачность премирования, адаптацию персонала, обучение, тренинги, возможность отдыхать в отпуске и болеть на больничном

Близость к дому, дружелюбный коллектив, спортивные зоны и зоны отдыха( спортзал, сауна), возможность карьерного роста. Коммуникация между отделами, ценные сотрудники растворяются в большой компании. Руководство не слышит или не хочет слышать.

Стабильность и будущее , развитие, результат, новое, крупнейшея Зарплату, в целом всё хорошо

Стабильная оплата труда два раза в месяц, оплата больничных и отпусков, корпоративный транспорт, на территории работодателя столовая и фирменный магазин Повысить з п сотрудникам

график, близко к дому очень низкая зарплата

наличие корпоративного транспорта, спортзала и своевременно выплата з/п. отношения к сотрудникам ,умение их слышать.

Дружный коллектив, интересная работа, взаимосвязь между отделами, возможность развиваться. Взаимодействие между смежными организациями

Условия труда, зп во время, хороший коллектив Возможно повышение заработной платы

Зарплата, платят действительно хорошо, без задержек и прочего. Если выходишь в дополнительные смены, по деньгам не обидят На руководящих должностях работают люди, которые периодически могли залезать в шкафы сотрудников без их ведома. Плюс салатный цех - это холодильник, работа идёт при температуре +4°- +6°. Об этом заранее предупреждают. Но ставят очень маленькие перерывы, суммарно час в день, а при работе в такой температуре этого мало, даже по санпин, может навредить здоровью сотрудников. Я вот радикулит схватила

Корпоративный транспорт и наличие столовой Коммуникации между сотрудниками, и руководителем. Заработную плату, объем работы не соответствует заработной плате и обговоренным условиям при собеседовании. Предоставить офисным сотрудникам выходные в праздничные дни

Техника безопасности, коллектив, прием пищи, быстрое решение сложных задач Заработную плату, условия отдыха, условия работы

Близость к дому.График работы.Условия труда.Корпоротивный транспорт Коммуникацию между сотрудниками

График работы 2/2. Удобно, если не нужны выходные в выходные. Условия труда, добавить комнату отдыха, улучшить еду в столовой.