Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Люберцы

Условия и зарплата, техника безопасности, обучение, коллектив Управление, обратную связь

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Соц.пакет, подарки детям на новый год, компенсация обеда Руководство. Отношения руководства к сотрудникам вроде нормальное, но потом ты понимаешь что тебя не слышат. Если ты хорошо работаешь , то у тебя нет возможности поменять отдел, так как переводить хорошего специалиста им не выгодно. Оплата труда. Не важно сколько лет ты отработал и какой у тебя стаж и тем более знания в данной сфере, новичок с улицы придёт и будет получил столько же, сколько и Вы, только вновь пришедший сотрудник не так сильно несёт ответственность перед задачей кск опытный специалист

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, неплохие условия труда, возможность карьерного роста, регулярная индексация, квартальные премии и неплохой льготный пакет Коммуникация между сотрудниками

Стабильная работа, обучение на рабочем месте + тесты на компьютере исключительно в рабочее время. Постоянная индексация зарплаты, квартальная премия (если показатели магазина и кластера выполнены). Отсутствие задержания на работе под мнимыми предлогами. Все переработки оплачиваются и происходят исключительно по вашему согласию. Оборудование для работы, количество техники для выполнения своих обязанностей, карьерный рост в рамках одного магазина, глупые варианты оптимизации работы и высчитывания вашего личного KPI

многозадачность в работе, лояльное руководство, социальное обеспечение организованность разных подразделений внутри компании между собой

открытая и прозрачная компания отношение руководства

Зарплата без задержек, питание, перерывы, условия проживания, корпоративный транспорт Сменить корпоративный транспорт

Близость к дому, обеспеченность формой, медицинской страховкой Коммуникацию между сотрудниками, между сотрудниками и руководством, поднять уровень дохода

Компенсация обедов, коллектив (все в одной лодке) и наверное все Много как нужных так и не нужных обучений
Большая нагрузка, мало свободного времени, всем безразлично на инвентаризацию, много ошибок в системе, вечные жалобы от коммерции и тд
Минусов оч много
А главное за то что работаешь за 10 получаешь ещё и минус премию за не выполнение целей компании.

Политика компании в отношении сотрудников, забота о благополучии, корпоративная культура Отношение руководителя «на месте». К сожалению, мне достался руководитель, которого вообще не интересуют его подчиненные. О росте можно забыть (как должности, так и заработной платы). Я выполняла большое количество дополнительных обязанностей, за которые мне прибавили зарплату: после 2,5 лет 2700 рублей к окладу - сами посудите, много это или мало. Постоянные задержки на работе (и работа из дома), которые не оплачивались.

Коллектив,условия работы, ДМС, бесплатное питания, бесплатная одежда. Зарплата, график работы

Своевременная оплата труда, тренинги, карьерный рост, компенсация питания Повысить за, право отказывать грубым покупателям

Близость к дому, перерывы на отдых, медосмотр на рабочем месте Достойную оплату труда

Удобный график, зарплата вовремя, хорошая зона отдыха , есть личный шкафчик , душ, спортзал З/П, взаимодействие логистов с коммерцией

График, повышение, ДМС, отзывчивость, лояльность. Доставка до работы, обеды. Коммунникация между сотрудниками

Близость к дому, зарплата всегда во время, без задержек. Зона отдыха. График работы: возможность выбора ночных или дневных смен.

Близость к дому
Лояльность
Своевременная оплата
Дмс
Соц пакет
Компенсация питания График работы...

все по тк компинсация обедов не понятно развитие, работаю почти год, но на топы набирают со стороны

Близость к дому. Спец одежда. Питание. Медицинская страховка. Корпоративный транспорт. Карьерный рост. Заработная плата. Отношение к людям.

Близко к дому , хороший коллектив за счёт которого хочется работать это одно из главных причин, руководители и специалисты Поддержка сотрудников между собой, заработная плата

Хорошие условия труда для сотрудников, ДМС, белая зп, возможность периодически работать удаленно по договоренности. Есть нюансы с руководством, они слишком отдалены от реальных дел многих подчиненных.

Всё белое, прозрачное, все условия соблюдаются, техника безопасности на первом месте. Небольшое обучение перед вводом в должность и много разных приятностей График очень не понравился и самое главное зп

Стабильность, возможность обучении, много всякий бонусов, чем больше лет работаешь тем расширенный спектр бонусов, тренажёрный залы на территории магазинов, комната отдыха, столовая, компенсация питания, возможность повышения уровня зп, ежеквартальные премии Отношения между руководством и сотрудниками, возможность рости младшему персоналу а не набирать новых сотрудников на руководящие должности, возможность переводов не только на обслуживающих персонал (кассир-продавец и тд) а и на должности внутри магазина (бухгалтера, кадры и др) а так ж в цо

Хорошая европейская крупная компания с отличным социальным пакетом и стабильностью. Было бы здорово пересмотреть зарплаты в сторону увеличения.

График работы, условия труда, ДМС, комфорт офиса, политика компании по отношению к сотрудникам Уровень заработной платы

Адекватное руководство, зарплата по-честному, созданная и поддерживаемая атмосфера общения между всеми сотрудниками, возможность роста при наличии необходимых ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ качеств, хорошая медицинская страховка. Добавить несколько видов графиков работы, а не только 5×8ч. Повысить зарплату.

Белая зарплата. Возможности для развития. Премирование. Отличный соц пакет. Руководство. Ценности на словах, но не на деле.

Стабильность, выплата заработной платы вовремя, близость к дому, дружный коллектив Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам со стороны руководства, возможность роста

Самое лучшее место работы: коллектив, руководство, 200/200 отношение к сотрудникам В данной компании все идеально . Меняться им не куда