Контур: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист по работе с клиентами

Дмс, включая стоматологию. Компенсация обедов и спорта. Полностью официальная зп всегда вовремя. Предоставление необходимой техники для работы. Большая база знаний Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Справедливое распределение баз между отделами. Систему мотивации (не обязательно материальной).

Отличная команда, отличная компания, лучшие условия Вернуть красный цвет в брендбук компании)

близость к дому, свобода слова, возможность карьерного роста заработная плата, удаленная работа

близость к дому, возможность карьерного роста условия рабочих мест

Четкий график работы без переработок, хороший коллектив, корпоративная жизнь на высоком уровне. Бесплатный чай и кофе, печеньки). Стабильная заработная плата Коммуникация между отделами. Есть возможность предложить идеи для улучшения процессов, но они не будут услышаны. Зарплата со времен 2016 года стоит на месте. Часто план выполнить невозможно по независящим от сотрудника причинам, что очень демотивирует.

крупность компании и коллектив Нивелировать текучку

Забота о сотрудниках,комфортные условия труда,корпоративное обучение в различных направлениях Простоту и прозрачность подсчета заработной платы,подсчета планов,технические ошибки в отчетах

Самая замечательная компания! Пришла сюда с нулевыми знаниями, работаю пятый год и всё очень нравится! Есть возможность обучения, всегда внимательно относятся к ментальному здоровью сотрудников, есть классные корп. мероприятия! Возможность роста именно в маленьких городах. По факту - она нулевая.

Возможность быстрого карьерного роста в зависимости от потребностей сотрудника Очень неудобно добираться в офис, работа в центре города где все парковки платные, о бесплатной парковке не может быть и речи. Также не понравилось когда сотрудники хотят сделать план в конце месяца а их заставляют играть, я считаю что игры должны быть по желанию, а не по приказу высшего руководства.

открытость для реализации своих личных профессиональных возможностей Взаимодействие с руководством

Возможность роста , коллектив , сервиса для удобства работников Заработная плата, компенсация питания

Комплекс поощрений (плюшки), коллектив, руководство, возможность подработок. Поднять зп, проводить больше командных встреч и подобрать комплекс мероприятий, направленный на работу с выгоранием (помогают встречи с коллегами во время работы, например, раз в неделю - командообразование. Например, получасовая встреча с нагрузкой 50/50 на отдел). Проблема выгорания скорее всего и связана с высокой нагрузкой на техподдержку, но она же и вскрывает проблему текучки в компании, которая влечет за собой еще большую нагрузку.

Дружелюбная атмосфера, обучение, уверенность в завтрашнем дне, помощь с любых сторон, корпоративная культура, дмс, компенсация питания, перешла в другой отдел, т.е горизонтальное развитие Не все непосредственные руководители компетентны

Очень крутое место для старта карьеры. Огромная компания с интересными задачами. Уровень зп оставляет желать лучшего, возможностей для роста очень мало