Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Ростов-на-Дону

Свободный график, прозрачная зарплата, хороший дружный коллектив Претензий нет, все идеально, нет ни каких проблем в работе, коллектив дружный.

Мне нравится удобство отслеживания качества своей работы и отслеживание возможностей для улучшения. Так я внутри одного коллектива улучшаю показатели свои и до сих пор. Льготы для сотрудников коллектива также радуют. Полностью электронный оборот обучения и документов мне, как обычному сотруднику, намного удобнее Работа электроники партнёрской компании Verme для отметок по приходу и уходу, а также слежке за общим количеством отработанных часов и графика на месяц. Меня в нём не устраивает отметка по лицу, которая у меня постоянно сбоит. Не опознает и поэтому по невнимательности или спешке можно просто не понять, что тебя система не отметила и не будет пометки о приходе/уходе с работы

Директор. Грамотно ставит задачи. Лояльна по отношению к сотрудникам Зарплату. График. Мотивацию

График удобный, молодой коллектив, возможность изучать технику Убрать проверку тайным покупателем, выполнение крI по продаже пдо

Свобода выбора графика, коллектив, много свободного пространства, обучение Сделать хорошую мотивацию для продавцов, компания очень много зарабатывает, но при этом не заботится о своих сотрудников

Надежная компания.Профессиональное обучение.Своевременная выплата зп. Больше мероприятий которые помогут сотрудникам стать командой не на словах, а на деле.

Крупный компания, рабочие процессы стандартизированны. Своевременная выплата зп. Коммуникация между сотрудниками и начальством. Оптимизировать рабочие процессы.

Оформление по ТК, стабильная выплата ЗП, график, коллектив, карьерный рост, гибкость, развитие и изменения в кампании. Вернуть кафетерий льгот, поощрения и выплаты за долгий стаж работы, повышение ЗП.

Дружный коллектив и высокая заработная плата. Всегда чистое рабочее место и справедливые решение на возникшие вопросы/проблемы. Хотелось бы увидеть более удобную зону отдыха и компенсацию в проезде на такси обратно до дома после смены тем, кто живёт относительно далеко от места работы, кто был вынужден остаться после смены, чтобы отпустить крайнего клиента.

Стабильная возможность заработка в комфортных условиях. Возможность постоянного обучения и саморазвития. Оплачиваемый отпуск. Вернуть должность кассиров и сервисных специалистов в штат магазина. Это бы значительно повысило скорость и качество обслуживания клиентов и упростило работу консультантов.

Хороший коллектив, начальство умеет четко и ясно обозначить задачи, высокий уровень дохода Меня все устраивает, добавить корпоративное питание и тренажёрный зал. Сделать корпоративный транспорт

Стабильная заработная плата, быстрый карьерный рост, возможность реализовывать свой творческий потенциал. Отзывчивое и понимающее руководство, которое всегда приходит на помощь. Сделать бонусы для сотрудников в других компаниях, вернуть кафетерий льгот.

Стабильная компания на рынке , дружный коллектив, система скидок Систему мотивации для неторгующего персонала. Режим работы магазинов, хотелось бы, чтобы ДМС предоставлялось сотрудникам

Отзывчивость, помощь в решении проблем, зачастую всегда идут на встречу Можно улучшить систему мотивации, сделать её более прозрачной.

Внимательно отношение со стороны руководства, во время выплачивается заработная плата. Сделать на складе разграничение на грузчиков и кладовщиков для оптимизации рабочего процесса

Прозрачная система оплаты труда, удобный график, возможность выбора выходных, регулярное обучение Иногда при большом количестве покупателей не хватает сотрудников, увеличить количество корпоративов

Стабильность в работе, своевременная оплата труда. Есть возможности увеличить доход за счёт участия в различных конкурсах, актуально для продавцов. Если прикладывать усилия можно карьерно вырасти. Увеличение окладной части для неторгующего персонала.

Карьерный рост. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Увеличить количество sku в компании. Увеличить данные мониторинга других компаний.

Стабильность, ответственность за результат, честность, гибкость. Уменьшить количество KPI
Уменьшить нагрузку на персонал
Разграничить задачи и обязанности

Коллектив супер, руководители грамотные все, как специалисты не хватает продавцов. Мотивация для сотрудников, оплата труда, условия труда очень сильно упали. До слияния с Эльдорадо компания была лучшей и ей не было конкурентов.

Открытость. Честность. Технологичность. Соблюдение норм.
Официальная работа, белая зарплата, соц. пакет. Набрать больше сотрудников, чтобы была возможность развивать бизнес ещё больше и лучше!

Стабильный доход. Комфортные условия труда, своевременные выплаты. Корпоративные обеды. Компенсация транспорта.

возможность карьерного роста, стабильность, компания в тренде, компания ориентирована на своих покупателей Отсутствует регулярная индексация окладной части, оклад завис на уровне до роста цен и других экономических изменений в стране.

Работа в молодом коллективе, быстрый карьерный рост, примия зависит от тебя. Нет штрафов и переработок. Дополнительное разделение на кассиров и продавцов. Что бы не отвлекаться на возвраты и обмены.

Отличный коллектив,огромный жизненный опыт,многозадачность.Скучно точно не будет. У людей ограниченные возможности, работать за пятерых ,с зарплатой 1 сотрудника, работать на износ.

Рабочий график. Зарплата. Близость к дому. Отношения в коллективе Коммуникации между коллегами

График работы очень удобный, можно подбирать смены. Комфортная зона отдыха. Улучшить работу персонала.

Близость к дому и замечательный коллектив! Спокойная работа без всяких напрягов. Все всегда готовы прийти на помощь! Большое количество проведения инвентаризаций, сильно много товара на небольшое количество сотрудников

Зарплата приходит вовремя,перерыв на обед.
Объем работы не соответствует уровню заработной платы.
Руководство и высшее руководство не слышит или не хочет слышать своих же сотрудников. Заработную плату,отношение руководства

Как обычный продавец-консультант отмечу плюсы. Белая хорошая прозрачная зп, прекрасные условия работы, можно подстроить график под себя, мне повезло с руководством, с коллективом, с зп, отличное место, буду вспоминать хорошо. Работал в Ростове-на-Дону, магазин на малиновского 27а, директор, менеджер и старшие продавцы, всем благодарен за это место, успехов вам. Улучшить нужно работу личных планшетов, они часто подводят.