Tele2: отзывы о работе на должности
Энергетик

Современный удобный офис с кухнями и местами для отдыха, ДМС. Руководство наваливают на того кто тянет нагрузку за троих при этом не повышают зарплату и не дают переходить в другое подразделение на более высокую зарплату.
Низкий уровень зарплат.
Нет парковки.

Одна из ведущих компаний отрасли связи, что означает стабильность. В компании развиты корпоративные ценности, следование которым помогает коллективу достигать результатов.
Для начинающих специалистов есть все условия для профессионального и карьерного роста.
Условия труда на "отлично", это и современный офис, и наполненный соц.пакет, а самое главное прекрасный коллектив. Проводить больше корпоративных мероприятий и тренингов.
Добавить возможность обучения техническим специальностям.

Удобное территориальное расположение, хороший ДМС, есть компенсация спорта, уютный новый офис. приятный, понимающий коллектив. Денежные обещания желают быть лучше, бесплатная автомобильная парковка не для всех сотрудников, отсутствует понятный гибридный режим работы.

Дружный коллектив, комфортные условия работы, полис ДМС, достойная оплата труда, компенсация занятий спортом, интересные корпоративные мероприятия. Расширить перечень медицинских учреждений по полису ДМС.

Команда созданная непосредственными руководителями, умение слушать мнение подчиненных, решение спорных вопросов. Процесс согласования ПБД, проведение закупочных процедур, подход к строительству БС в части ЭС в условиях сжатых сроков реализации проектов.

Постоянно развивающаяся компания, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Расширить список клиник по ДМС

все современно и желание развиваться на деле, на работе от коллег и руководства нет какого давления душ для сотрудников с выездом, больше разнообразных мероприятий

Очень много положительных моментов. И еще больше возможностей. Конкурентная оплата труда. Много возможностей развития, постав компании и релокации в другие регионы, при желании. Все нравилось, компания и так постоянно улучшается. Большая нагрузка на каждого отдельного сотрудника, но это все компенсируется компанией, в том числе и переработки

Лояльность руководства Повысить уровень оплаты труда

Офис, отношение руководства, системы повышения квалификации персонала через прохождение онлайн курсов, расположение и наличие инфраструктуры в бизнес центре Уровень зарплаты рядовых специалистов, в настоящий момент он по низу рынка

Страховой полис, стабильность, оплачивается больничный лист 100%, компенсации за занятия спортом З/П, коммуникацию между сотрудниками

Забота о сотрудниках, комфортные условия труда, отзывчивые коллеги, политика открытости, дружелюбное отношение к сотруднику. Компания действительно достойная! Давать шанс сотруднику без релевантного опыта переходить работать в понравившееся ему подразделение и обучать его. Такой сотрудник будет куда более ответственным, благодарным и исполнительным.
Повышение уровня з/п.

Адекватное руководство, комфортная среда в коллективе Уровень зп в этой сфере не высокий, из-за этого текучка персонала.

Стабильность. Постоянство. Индексация заработной платы.

Лидирующие позиции в области мобильной связи. Внедрение инновационных проектов. Отношение к своим сотрудникам и абонентам. Коммуникацию между сотрудниками. Более проработанную систему обучения сотрудников. Более гибкий подход к мнению сотрудников.