Яндекс: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Свободный график, отличные условия труда, молодой и активный коллектив Как ни странно, работа на удаленке не настроена. Все затраченное на посещение офиса

Отличный офис, рабочие места, места для отдыха и погружение в работу. Более точное обозначение целей и приоритетов в задачах.
Более прозрачное выставление KPI

Полная свобода и отличная обстановка и атмосфера. В офисе есть все необходимое для работы и даже больше, включая залы для йоги и танцев. Компания большая и все пытаются защитить свою территорию. Из-за этого сложно запускать новые бизнесы.

Фуд-корт в офисе, корпоративы, возможность обучения, комфортный офис Отношение к работникам, конвейерная работа, заявленное в вакансии не относится к реальной работе, непрозрачная система премирования, ежедневно меняющиеся требования к работе

Свобода выбора
социальный пакет
дружный коллектий ПЛАНИРОВАНИЕ / денежную мотивацию

Наилучшие офисы в стране, бонусы на питание, возможность работать и развивать современные продукты. Вертикальный карьерный рост, его практически нет. Зарплата немного ниже, чем у конкурентов.

Отличный коллектив, очень разнообразный, всегда можно найти группу коллег по интересам. Свобода в одежде, выборе рабочего графика, режима работы - офис или удаленка (конечно, зависит от позиции), ДМС, компенсация питания, корпоративные и спортивные мероприятия. Ну и конечно же: крупная IT-корпорация, отличный опыт, который пригодится в дальнейшем, в некоторых направлениях все еще царит дух стартапа. В целом, иметь Яндекс в своем резюме откроет вам дорогу к карьерному росту. Оплата ниже рынка, так как есть часть премии в виде акций, которая при повышении до руководящих позиций снижает долю оклада до 50% от общего дохода. Программа ротации, которую пиарят при приеме не очень работает на деле - другим командам проще нанять человека со стороны, чем переманивать из других бизнесов Яндекса.

Свобода, быстрый рост скилов, отличный коллектив. Шикарные офисы, много плюшек от работодателя Больше тренингов для уже состоявшихся руководителей

Отлично заботятся о сотрудниках при работе в офисе, интересные задачи Систему оценки и развития сотрудников

Хороший уровень офисов, которые работают круглосуточно, спортзал бесплатно, есть возможность работать удалённо.
Отсутствие как такового дресскода. Количество задач не соответствует рабочему времени, по сути ты не приходишь в офис, а живёшь там, уходя домой переночевать . Руководство считает, что на каждую задачу достаточно 5-10 минут, а так как не успевают все, приходится сидеть до поздна, и даже после этого тебе скажут, что ты не умеешь распределять своё время.
Про нормальный отпуск можете забыть, ноутбук всегда с вами, и клиенты не дадут вас отдохнуть спокойно не дня.
Всё остальные отделы постоянно будут скидывать на вас задачи, и вам придётся их делать, так как прямой руководитель боится слово за команду сказать.

Хорошее рабочее место и оборудование Токсичный коллектив, очень ограниченные возможности для карьерного роста и профессионального развития

Бренд компании, комфортный офис, зоны отдыха и развлечений
Компенсация питания и доп. бонусы Профессионализм команды, средний уровень зарплат

Отличная команда! По условиям - свободный график, удаленная работа, прекрасный офис. Прозрачные перспективы роста и расчёта компенсации. Иногда коммуникация бывала запутанной, уходило время чтобы найти ответственного за задачу/процесс. Некоторые задачи были замкнуты на одного человека.