Яндекс: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию

Нравится, что работа удалённая, очень нравится коллектив, руководители отзывчивые, всегда придут на помощь, оплата труда без задержек, зп прозрачная. Возможно рассматреть добавления полиса ДМС, повышение зп

Престиж компании, современное оборудование, отсутствие дресс-кода Улучшить коммуникацию с руководством. Проиндексировать заработную плату до рыночного уровня, вернуть ДМС.

Свобода в выборе рабочего графика. Прозрачная система мотивации и оплаты труда. Максимально возможный соц.пакет и скидки/бонусы от компании. Лояльное руководство, интересные задачи Порой задачи сыпятся бесконечным дождем на голову. Если вы не работали в Яндексе, вы не знаете ничего о многозадачности)

Удобная локация, прозрачная мотивация, своевременная оплата труда, современный офис Коммуникация между сотрудниками
Карьерый и зарплатный рост

Возможность удаленной работы, гибкий график, ДМС,хороший коллектив и руководство Очень странно, что у сотрудников на удалёнке зарплата гиду чем у сотрудников в офисе (с учётом затрат, на офисное обслуживание )

удаленный режим работы, выдается ноутбук и компенсация связи. весь документооборот в электронном виде некомпетентное руководство в вопросах недвижимости, внутренней отделки и выборе локации для пвз. изначально стратегия развития сети пунктов выдачи оставляет желать лучшего, не был перенят опыт более опытных и старших компаний.