Отзывы о работе в Детский Мир — Наро-Фоминск

Корпоративный транспорт, руководство терпимо, если не особо обращать на них внимания Большая просьба хотя бы не трогать зарплату, а они урезали его с апреля месяца, домой отправляют, если работы нет, когда ты уже приехал на работу

Близость к дому, удобный график, отличный коллектив, хорошие условия труда Улучшить рос по карьерной лестнице

Быстрое оформление на работу, стабильная оплата труда, полная занятость. Коммуникабельность между сотрудниками и начальством/бригадиром.

Условия труда и отдыха. Бесплатный вкусный обед. Комфортные автобусы. Изменить систему оплаты труда..

Начальники отлично всё понимают и дают шанс чтоб дальше много работала зарплату повысить,поменьше штрафа

Официальное трудоустройство, своевременная зп, предоставление общежития. Практически все, начиная с описания вакансии. Данный отзыв о вакансии Кладовщик маркетплейс, вахта, Бекасово Наро - фоминский район. В должностных обязанностях указано - Организация работ по обработке и отгрузке товара на складе
Контроль размещения товара на складе
Ведение сопутствующей отчетности
Участие в инвентаризации.
Уберите отсюда все и напишите - размещение товара на складе, всё, описание вакансии полностью не соответствует обязанностям. По сути вы будете пикать коробки терминалом для поиска свободного места уже принятого товара от поставщика, 1 пик - 65 коп. Проблема только в том, что ничего не зависит от вашей скорости, как говорят на собеседовании, т.к. товара очень много, мест свободных оказывается очень мало. Пикаешь коробку, там лежит две тряпочки, коробка пустая, но терминал пишет, что превышено кол-во товара, а дает разместить в уже неподъемную коробку с шестого ряда, выше твоей головы. И ты целыми днями тягаешь эти коробки вверх-вниз, в итоге сорванная спина. Коротко - вы будете сначала утром искать свободную рохлю, чтобы отвезти палет к мезонину (рохлей тоже очень мало), потом искать штабелер, чтобы поднять этот палет на нужный этаж, потом искать рохлю уже на этаже (их там тоже мало и растащили комплектовщики до вас), все это занимает огромное количество времени. Ну и дальше искать свободные коробки для товара. ТСД нормально работающих практически нет, можно за день сбегать поменять несколько штук. А зп сдельная, а время идет. Каждые три часа собрание, опять походы туда- сюда. Перекур - это проход через все рц, толпа персонала человек сто у турникета, курить уже не захочешь. Питание готовое доставляют, ешь только потому что надо есть, невкусно и однообразно. Общежитие - это вообще отдельная песня. Плюс только в том , что нет тараканов. Старые двухярусные кровати, залезть на которые можно только наступая на тумбочку, никакого шкафа, одна тумбочка на двоих. Все вещи хранишь только в чемодане и на кровати, всё. У нас было две комнаты на 6 и 8 человек на один санузел и душ. Благо заселены были не все, иначе непонятно как 14 человек должны по утрам собираться на работу. Если за проезд и компенсируют, то об этом никогда не узнаешь, потому что в расчетке этого не указано. Никакими 143-мя тысячами зп и не пахнет. Максимум 100, и только кто работает давно и знает где урвать что повыгоднее. За месяц получила в общей сложности 76 тыс, не хуже всех ,скорость хорошая, план много раз перевыполняла. Спину надорвала, на вторую вахту не поехала. А еще будьте готовы к тому, что на перевахтовку вас не отпустят, хотя вроде вахту отработал и твои законные выходные. Но нет, это там так не работает, нужно бегать с заявлением за начальником участка, а она отказывает, работать некому. При мне мальчик 3 месяца работал, не отпускали. Ну и отдельный котел разработчикам программы. Они руководствовались видимо тем, как более всего усложнить и увеличить по времени процесс, больше никаких причин не вижу для того чтобы вводить на терминале одни и те же команды каждый шаг.

Возможность карьерного роста, так же хороший коллектив. Доставка транспортом до рабочего места. Качество обедов, в остальном все достаточно удобно и понятно.

Трансфер, зп без задержек, больше ничего хорошего не заметила Питание, отношения к сотрудникам, мотивацию( преми) , очень часто сотрудников лишают не за что , не понятно как вообще рассчитывают премиальную часть.

Есть возможность обучения и развития в процессе работы, обеденный час , столовая, транспорт комфортный Улучшить обеспечение грузчиками для ускорения процесса работы и влажную уборку на складах, прибавить оплату труда, зону для кофе, чая и конечно, поддержание позитивного настроя на работу.В остальном для складского помещения все приемлемо.

Своевременная оплата труда
Хороший коллектив
И на этом все наверное Условия для отдыха
Отношение к сотрудникам
Зону обеда не помешало бы побольше сделать и купить достаточно стол и стульев

Технику обслуживают по гарантии,но долго,корпоративный транспорт,обеды... На специальность по которой трудоустраиваешься одно,а после много подводных камней, отношения руководства

Адекватность, лояльность , понимающий всегда идёт на встречу. Летом очень душно в некоторых местах

Стабильная заработная плата, без задержек. Есть корпоративный транспорт. Близко к дому Коммуникацию между сотрудниками

График работы, белая зарплата, оформление по ТК, бесплатное питание, бесплатный проезд Отношение руководства к сотрудникам

Бывает возможность карьерного роста но не всегда,хорошая техника для работы штабелёры с камерами но не все Технику безопасности

Понравилось что по моей должности нет ночных смен, работа не сильно тяжёлая, но есть свои но которые все это перекрывают. Отношения между сотрудниками и руководителем

Корпоративный транспорт, не плохие обеды , дружный коллектив Улучшить отношение к работникам

Близость к дому, рабочий транспорт, обеденный перерыв, раньше нравилась сама работа, но потом стали слишком много требовать, заставляли помогать грузчику собирать палеты, то есть поднимать тяжёлые коробки (хоть они и скажут что это не так, типа только лёгкие говорят поднимать, но в Детском мире очень мало лёгких коробок, в основном все тяжёлые, там я и заработала себе пупочную грыжу, которая до сих пор меня тревожит! Сменить начальство, набрать достойных грузчиков, которые умеют работать, повысить з/п, убрать ночные смены!

Соответствие в обещаниях. Оформление по ТК, предоставление общежития, компенсация проезда, график и условия Тщательность проверки заработка сотрудников

Хорошее начальство, понимают сотрудника, стараются дать шансы чтоб работал нормально далеко до столовки, улучшить место обеда, чтоб меньше было штрафы и деньги были и наличными

Стабильность, выплаты без задержек чётко в срок и в фиксированный оклад, бесплатное питание (довольно неплохое и сытное), оплачиваемые больничные и белая заплата Напишу пару минусов для меня: за 12 часов выпускают покурить на улицу буквально 3 раза (каждые 3 часа на 15 минут), для курильщиков это может оказаться непривычным, в курилке ребята скуривают по 2-3 сигареты за 15 минут
Все 12 часов на ногах (это и плюс, и минус) - минус в том, что действительно тяжеловато 12 часов бегать, а плюс в том, что я похудел на 20кг за 2 месяца (не шутка и без преувеличений)
Последний минус лично для меня - день сурка, который наступает буквально через неделю - каждый день делаешь одно и то же, лично для меня это невыносимо, за других не буду говорить
В целом работать можно, я бы вернулся снова, но только если понадобится вновь скинуть 20кг за пару месяцев))

Доставка корпоративным транспортом, рабочий график 2/2(были бы еще одни дневные,было бы вообще замечательно), обеды. Условия, заработную плату

Иногда можно договориться, когда вдруг нужен вне плановый выходной Обновить тсд и технику

Зарплата вовремя, хороший коллектив, условия труда хорошие, хорошее начальство. Перерыв маленький, далеко до выхода идти.

Близость к дому и некоторые люди Условия отдыха и пищу которую привозят нормальную.! Либо лучше не надо! И заплатить эти деньги в зарплату

Коллектив хороший но склочный, начальник смены хороший как руководитель Руководству, следует не разбрасывать ся людьми , тк из за отношения руководства и всё бегут, не смотря на должность должна быть субординация

Коллектив был дружный, сплоченный. Транспорт привозит и увозит, очень удобно, не стоять в холод на остановке. Питание, не носить с собой судочки. Улучшить адаптацию персонала, не было бы такой текучки. По статистике 20% сотрудников демонстрируют более продуктивное взаимодействие с руководителями которые для них проводят тренинг по адаптации

Возможность совмещать работу с обучением без отрыва от производства.
Корпоративный транспорт. Желательно бы побольше вариантов смен, так как много людей работают из других городов и не каждому подходит смена 2 в день 2 выходных, 2 в ночь 2 выходных. Было бы неплохо, если бы была смена вот по таком принципу - день / ночь выходной, день / ночь отсыпной, выходной, выходной.

Стабильность, своевременное выплаты, дружный коллектив, всегда помогут в трудную минуту, условия труда и проживания... Было бы неплохо организовать спортзал и душевую на складе, а так же комнату отдыха...

Близость к дому уровень дохода хороший коллектив своевременные выплаты Питание стоило бы улучшить