Отзывы о работе в Тинькофф — Подольск

Работа из дома, поддержка сотрудников, команда наставников. Корпоративное обучение, тренинги Коммуникация между сотрудниками

Молодой коллектив, достаточное количество времени для отдыха, возможность распределять свое время Коммуникация между сотрудниками

Максимально лояльные коллеги и руководители! Всегда помогут и каждый раз говорят "глупый вопрос - это тот, который не был задан".
Продуктивная и интенсивная система обучения . Обучение проходит в рабочее время. Работа может быть эмоционально напряжённая

Работаю оператором, консультирую клиентов Тинькофф, помогаю им в разных операциях - интересная работа. За то время что я здесь получилось научиться разговаривать даже с самыми трудными людьми, такой навык я считаю пригодится в жизни еще не раз, он уже постоянно пригождается в обычных делах. Мне кажется никто не будет против увеличения зп и я не исключение

График, чистая заработная плата. Спецодежда, возможности обучения, быстрое оформление Обращение к сотрудникам

Условная свобода в выборе рабочего графика, возможность работать рядом с домом. Что можно улучшить? Ну во первых уважительно относится к сотрудникам. В спорной ситуации с клиентом ни слепо занимать его сторону, а так-же принимать во внимание позицию сотрудника. В полном объёме оплачивать заработную плату, не придумывая штрафов и прочих условий для её сокращения.

Начинала работать еще когда оканчивала учебу в вузе. Думала на время, но не стала уходить даже когда получила диплом. Просто уже привычно, удобный для меня график и работа полностью из дома. Во всех темах и вопросах клиентов отлично ориентируюсь. Нравится работать с людьми и помогать им. Зарплата хорошая, каждый месяц получается большая премия. Если нормально работать, то все будет ОК, на своем опыте это знаю. Если не разбираться, игнорировать учебу и правила, то ничего хорошего. Это изначально всем понятно.

Удаленная работа, почти нет звонков (на моей должности), не однотипные задачи. Система оценивания не всегда логична, бывает, что делая по процедуре (по скрипту) получается бред, а если отойти от процедуры- получаешь плохую оценку. Вот и выбирай, помочь (реально помочь) клиенту и получить плохую оценку или наплевать на логику и клиента и просто сделать по скрипту

Что по окончании работы не нужно возвращаться на склад и сдавать отчётность, работа рядом с домом Уровень оплаты труда, условия работы