Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Спортмастер — Воронеж

Хорошая директор магазина, коллектив неплохой, рядом с домом Заработную плату и поднять проценты с личных продаж

Свобода в выборе рабочего графика, стабильная зарплата. Дружный, отзывчивый коллектив, сплоченноть. Директор отличный, грамотный, целеустремлённый, начальники отделов всегда обучат и научат. Имеется обучение, по которому легче работать. Улучшить интернет-сервис (бывают сбои программы).

Удобный график на выбор, коллектив молодой, условия труда хорошие Уровень заработной платы

Гибкий график, отличный вариант для студентов. Руководители с радостью подберут смены, не препятствующие учебе Повысить заработную плату)

возможность самому строить график все: не стоит таких сил и нервов эта работа! За такие копейки убиваешь здоровье и теряешь время

Коллектив, адекватное руководство, условия труда, лояльное отношение к сотрудникам Заработная плата, возможность роста

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, близость к дому Мало мотивации к росту

Дружелюбный коллектив, хорошая заработная плата, удобный график работы Постоянная нехватка персонала

Это хорошее место что бы набраться опыта и развить свои коммуникативные качества.
У меня был хороший коллектив . Карьеру развить было сложно , в моем коллективе даже если кто то и пробивался на ступень выше рано или поздно все равно опускали до начального уровня или человек увольнялся в итоге.
График был действительно гибким смены подбирали индивидуально возможно было совмещать с учёбой . Мотивация ( возможность выполнять показатели KPI не всегда зависят от тебя на прямую, на это влияет сезон / день недели / наличие товара и тд )

Близость к дому, можно при необходимости сделать тот график, который нужен. Из плюсов для меня больше не чего нет Нанять охрану(а это очень острый и главный вопрос), так как я считаю, что продавцы не должны заниматься этим

Свобода в графике,работа рядом с домом,продвижение спорта в массы. Отношение руководства к подчиненным,добавить премии по выслугам лет,за труд. Увеличить стоимость часа для младшего персонала.

Свобода в выборе графика, удобное место расположение, есть кухня нет

коллектив, сама работа, все помогали друг другу сейчас не знаю. раньше было здорово

свобода в выборе графика и очень крутой директор делегацию различных дел, допустим отдельный человек который будет убирать примерочные и наводить порядок в зале, также отдельный человек следящий за сохранностью вещей и предотвращающий воровство, думаю так можно облегчить жизнь многим сотрудникам