Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Спортмастер — Уфа

Удобный график, держишь себя в форме на данной работе, зарплата стабильная. Очень хотелось бы, чтобы улучшили форму сотрудников, уже много лет одна и та же форма

Удобный график работы, возможно совмещать с учебой, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, хороший руководитель Для более комфортной работы, стоит обновить некоторое оборудование, например, айподы и принтеры, кондиционеры

Дружелюбный коллектив,близкое расположение,форма,своя кухня Заработную плату,прозрачную систему начисления заработной платы

хорошие отношения внутри коллектива и с директором, удобное расположение добавить 13-ую зарплату, увеличить премиальную часть, добавить корпоративное такси

Хороший Коллектив, своевременная оплата труда, выдают форму, есть кухня, где можно покушать! Добавить 13% к зарплате, больше отдыха, форму, где нет синтетики, в ней слишком жарко!

Работодатель создает все условия для комфортной работы. График составляется с учетом твоих пожеланий, что позволяет совмещать работу и учебу. В целом, все устраивает, но для более комфортной работы в компании стоит обновить некоторое оборудование, например вентиляционную систему

Близость к дому,выбор графика, скидка сотрудникам. Уровень зароботной платы ниже, чем обещают

График 2/2 , коллектив, официальное трудоустройство, стабильная заработная плата Увеличит штат сотрудников, слишком много задач на одну должность

Исключительно то, что в одном месте собрал прекрасных, интересных людей. Отношение к человеку, как к работнику. И форму одежды и обуви. Обувь ужасно неудобная и неприспособлена ни для чего вообще.

Близость к дому. Удобный график, по возможности давали отгулы в нужное время Большая зона ответственности : и зал и касса. В определенное время не успевала следить за чистотой в торговом зале

Официальное трудоустройство, в зоне приемка пищи есть микроволновки. Неплохой молодой коллектив. Заработок небольшой, но есть возможность дополнительно заработать на ночной смене при проведении ревизии. Можно улучшить систему коммуникации между сотрудниками, мероприятия по сплочению коллектива или хотя бы помощь Новым сотрудникам с акклиматизацией в коллективе. Так же, можно было бы добавить дополнительную систему мотивации, чтобы у сотрудников, которые просто прохлаждаются весь рабочий день, но выполняют самый минимум своих обязанностей и старательные сотрудники, берущие на себя бОльшой объём обязанностей имели отличия от зарплаты.

Неплохая заработная плата для данной должности в аналогичных местах. Приятный коллектив. Хорошие просторные помещения для персонала, кухня в особенности. Руководство очень некомпетентное. Постоянно следят по камерам, даже когда абсолютно нечем заняться по должностным обязанностям, не дают общаться с коллегами даже иногда, когда работе это не мешает. Плохое отношение к работникам.

Работа рядом с домом, есть возможность совмещения с учебой, на этом плюсы заканчиваются Заработную плату, руководство

Уступчивость , чувство юмора , просторная кухня для обеда , на этом пожалуй все Коллектив , повысить заработную плату , отношение к сотрудникам

Всегда можно найти компромисс с руководителями, что даёт положительный результат для работодателя и для работника. Считаю, что считать кто сколько продал, и на какую сумму в день, затем показывать статистику продавцам, не совсем корректно, так как создаются неприятные мнения, и возможно разговоры между продавцами, что только ухудшает сплоченность коллектива. Ведь не бывает всегда удачных дней у продавцов-консультантов, есть и не очень удачные в плане продаж. А в конце рабочего дня показывая статистику только ухудшает как настроение так и настрой на дальнейшее стремление.

Целеустремленность и активность развития, продвигаемые в коллективе Заработную плату и возможность развития тех, кто способен на это

Близость к дому , график , коллектив Бонусную программу , больше обучения продавцам.