Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Спортмастер — Москва

Скидка,много зависит и от конкретного магазина,от руководства магазина а не только от вышестоящего Справедливость по отношению к отделу склада и простым продавцам.Да и к линейным руководителям.Это что такое?!Во время отправки не сезонного товара если не хватает людей и чисто физически не реально всё в сроки вовремя выполнить,то все дополнительные часы потраченные на доделывает люди делают за даром! Должно вдвойне оплачиваться,а тут даже не по стандарту,а ноль!Нужен более честный уровень оплаты труда, особенно для кладовщиков

Отзывчивые,всегда помогут и ответят
Зарплата во время без задержек Ценить коллег
Не отпускать опытных сотрудников
Сдерживаться

Возможность дополнительного дохода. Перспектива карьерного роста По мне всё супер, хочу что и дальше так было

милый директор. меняются очень часто это классно.отклик обратной связи быстрый сисетму мативации. форму для сотрудников сделать более удобной нц и конечно проводить по меньше брифингов а это то такая чушь

Идут на встречу при любых вопросах
Отличный коллектив, работа сильных Всё отлично, главное работать.

Работал в магазине на ул. Лазарева дом 2. Дружный коллектив, со многими ребятами общаюсь до сих пор даже после их ухода/перевода. После моего ухода так же общаюсь с теми, кто до сих пор работает. Лояльное руководство из приятных людей. Всему обучат, всему научат и относятся с пониманием.
Если есть желание имеется быстрый карьерный рост. Комфортные условия труда и удобный график. Простое для понимания програмное обеспечение с которым легко работать Хочется отметить, что работа в спортмастере научила работать в многозадачности и справляться с подобными трудностями. Но для этих условий не самая высокая оплата.

хорошая работа для молодых, неопытных людей. как для начального опыта работы более гибкий график работы. больший ассортимент привилегий сотрудникам

Все четко и в срок. Абсолютно белая компания, работающая ТК РФ Доход. Это просто смешно в нынешних реалиях получать в месяц 50-55к. Я не понимаю сколько ещё необходимо времени менеджменту компании, чтобы проанализировать рынок зарплат и предпринять какие-то шаги. Уровень сотрудников в интеллектуальном плане падает все больше. Люди, которые дружат с головой и хотят зарабатывать просто бегут. От этого падает и уровень обслуживания.

Гибкий график
Процент от продаж
Возможность в некоторых случаях выходить в ночь Коммуникация между сотрудниками, а также руководством

Свобода в выборе графика под согласование с руководителем. Цель компании выполняется на ура, так же видны особенности персонала в своей дружелюбности и возможности заменить тебя на должности, взаимопомощь. Оснащенная зона отдыха, есть чайник, холодильник, кулер Техническое оборудование и системное оборудование. На основном оборудовании (ПК) работать сложно из-за отсутствия современного оборудования, все виснет

Отзывчивый, старательный, внимательный директор. Командная работа. Оплату труда. Условия работы. Из-за низкой оплаты, приходят не работать, а отсидеть свои часы. С хорошей оплатой будут бояться сокращения и трудиться во благо.)

График, близость к дому, классный коллектив, условия труда комфортная форма, своевременная выплата заработной платы. Размер заработной платы, в остальном всё прекрасно.

Коллектив и директор магазина хорошие, свободный график. График могут поделать под вас Хотелось бы что увеличить заработную плату , магазин не до 10 работал , а хоть до 9

Удобный график, грамотное руководство и приятный коллектив коллектив На тот момент ничего, очень не удобно добираться для меня

Дружный коллектив; неплохие условия труда; есть своя столовая; униформа, которую выдают каждые полгода, график который можешь сделать под себя Мотивацию сотрудников, систему наставничества с надбавкой к ЗП, систему повышения сотрудников

Нет системы штрафа. Есть небольшой рост внутри компании. Хорошая система обучения приложение. Изменить отношение к сотрудникам, изменить систему мотивации. Убрать условия зарплаты для кладовщика, которые получают премию от продаж продавцов. И много всего, что нужно поменять.

Стабильная заработная плата,сплочённость в коллективе,возможность развиваться Зону отдыха,система поощрения сотрудников которые вносят вклад в работу

Понимание и человечность, хороший работодатель, рекомендую!! Координацию между отделами, мотивация сотрудников, своевременная постановка задач

Мне нравится в работодателе его открытость и поддержка инициатив. Я ценю возможность развиваться и расти профессионально, а также получать обратную связь. Важно, что работодатель ценит мои усилия и труд, и готов вознаградить их. Также важно, чтобы компания была социально ответственной и заботилась о благополучии своих сотрудников. Возможно, предприятию "Спортмастер" стоит уделить больше внимания обучению персонала и развитию их профессиональных навыков. Также важно создать более прозрачные системы вознаграждения и карьерного роста для сотрудников. Улучшение внутренних коммуникаций и участие сотрудников в процессах принятия решений также могут способствовать улучшению общей атмосферы и эффективности работы.

Близко от дома.
Хороший коллектив.
Скидка для сотрудников. График мог быть и лучше

График, лояльность, дружный коллектив на складе (конкретно в нашем магазине, только на складе) Условия отдыха, действительно повышение окладов, а не на словах

Удобная парковка рядом с местом работы, удобно добираться, график можно подобрать наиболее подходящий.Стабильно ежемесячно выплачивается зарплата На данный момент в целом всё устраивает, местами возможно при невыполнении плана по обороту магазина зарплата ощутимо снижается, хотя функционала меньше не становится

Отношение, руководство, доброжелательность, дружный коллектив, корпоратив, подарки, рабочая одежда, во время з/п. Организация корпоративных мероприятий

Во время платят зарплату. Лояльное отношение. Хороший директор. Повысить зарплату. Сделать коллективные мероприятия. Сделать больше скидку для сотрудников.

Гибкий график работы, хорошее руководство,
Заработная плата, Компенсация за проезд и компенсация питание . Остальное все устраивает.

Гибкий рабочий график, лояльное отношение руководства, возможности для развития и повышения. В зимнее время на складе проблема с отоплением, работать очень холодно! Ситуация не меняется второй сезон.

Работа рядом с домом. График работы можно выбрать любой. Прекрасный коллектив. Созданы все условия для работы. Компенсировать транспортные расходы. Бесплатные обеды. Повысить заработную плату.

График работы, коллектив, работа рядом с домом,карьерный рост Зарплату,оплату проезда чтобы 1 и 2 января были выходными и так далее

Коммуникабельность, лояльность, гибкий график, рядом с домом, дружный коллектив Зарплата, оплата обедов, сделать улучшения работы в программе КИС.