Силовые машины, Акционерное общество: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист технической поддержки

Оценка компании

1,3

Плохо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 0 1

81%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,0

Условия труда

2,0

Коллектив

1,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Вакансии в Силовые машины, Акционерное общество

Посмотреть всеВсе 432

Инженер по нормоконтролю

Санкт-Петербург

Инженер-проектировщик 2 категории (электротехнический отдел)

Санкт-Петербург

Главный специалист (электротехнический отдел)

Санкт-Петербург

Ведущий инженер-проектировщик АСУ ТП

Санкт-Петербург

Разметчик

Великие Луки

от 50 000 ₽

Работаю 1-2 года

1,3

Что нравится

зарплата вовремя , больше ничего

Что можно улучшить

Обещали компенсировать аренду жилья иногородним, пустые обещания . Роста нет , обучение номинальное . Будут говорить что мы одна семья , переработки это норма , если будет существовать проблема не относящаяся к отделу поддержки и которую нельзя решить , знайте вас назначат стрелочником .Оценки вашей деятельности сотрудниками без ИТ экспертизы , нормальное явление . Созданы все условия чтобы вы не получили премию которая составляет большую часть дохода . Отношение к отделу технической поддержки , как вечным должникам , должны всегда 24/7 . Если вас устраивают такие условия - велком .

Ответ представителя компании

Октябрь 2023

Добрый день! Аренда жилья компенсируется иногородним, отличие лишь от категории работника и состава членов его семьи. До сдачи экзамена ученику предоставляется место в общежитии, а после сдачи экзамена уже предоставляется возможность компенсации съемного жилья. Возможно, Вы неверно поняли ситуацию. Мы, действительно, будем говорить, что завод - это одна семья. Только так можно решить все проблемы в коллективе. Переработки есть? Да, есть. Но они оплачиваются в соответствии с законом. В соответствии с законом, выплаты зарплаты, премии и все остальное. Мы заинтересованы поддержать своих сотрудников. Поэтому и зарплата ежегодно растет, и соцпакет постоянно увеличивается. Есть много тех, кто, например, смог воспользоваться жилищной программой. Это работники востребованных в коллективе профессий. В основе отношений - уважение и забота, предполагающие, в том числе объективную оценку и вклад каждого. Только так ведь можно создать справедливое отношение в коллективе.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Ссылка на отзыв