Работа в Силовые машины, Акционерное общество

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Силовые машины, Акционерное общество: отзывы о работе на должности
Специалист по снабжению

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по закупкам в Силовые машины, Акционерное общество

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 458
Менеджер по закупкам (электротехническая комплектация)
Санкт-Петербург
от 80 000
Менеджер по закупкам (материалы)
Санкт-Петербург
от 80 000
Начальник отдела закупки комплектующих изделий
Санкт-Петербург
Старший менеджер по закупкам
Санкт-Петербург
Менеджер по закупкам комплектации материалов
Санкт-Петербург

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
В своё время Силовые машины стали моим первым местом работы сразу после окончания университета. Работала не по специальности, но за полтора года смогла приобрести множество полезных навыков, ощутить какого это работать в крупной компании, а также поучаствовать в интересных корпоративных мероприятиях. Как по мне, очень хорошее место для начинающего специалиста.
За что начинающий специалист может влюбиться в компанию? Назову менее очевидные плюсы, чем возможность совмещения с заочной учебой и компенсация за удаленность проживания. Например, для любителей дистанционных курсов есть платформа "Энергоакадемия", где можно неплохо подтянуть свои навыки в менеджменте и работе с офисными программами. Также в столовых очень вкусно кормят (рекомендую попробовать местный салат Цезарь). Компания постоянно меняется и развивается: приходят новые люди и новые идеи, корректируются процессы, создаются новые звенья цепи... В общем, скучать не придется.
Что можно улучшить
Как и везде в нашей жизни, не обходилось и без неприятных моментов. Например, годовая премия зависит от выполнения целей, установленных сотруднику в начале года. В производстве руководители не всегда серьезно относятся к данной процедуре, и выходит, что сотруднику назначают цели, никак не связанные с его обязанностями, не учитываются карьерные и профессиональные интересы сотрудника, и что самое обидное, результат оценивается руководителем по принципу "лишь бы что-то поставить и отделаться". От такого подхода сотрудник не только не растет профессионально, но и теряет в премии единожды, а при неоднократном повторении и вовсе может лишиться стимулирующей части премиальных выплат на неопределённый срок. В общем, система нуждается в контроле.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Мы уважаем ваше решение, как молодого специалиста, попробовать себя в разных направлениях работы. Но мы надеемся, что вы примете в какой-то момент решение вернутся. Мы будем рады вашему возвращению в родной коллектив с новым опытом. Поверьте и у нас есть возможность попробовать себя в разных направлениях, есть возможность для самореализации и развития! Ждем, возвращайтесь! У нас стало еще больше интересных курсов в "ЭнергоАкадемии", а в столовой по-прежнему вкусно и недорого! И много чего еще, что улучшилось! Точно не пожалеете!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия