Отзывы о работе в СБЕР — Тула

Стабильность, соц пакет, возможность линейных перемещений между отделами Интенсивность труда, сотрудники устают от многозадачности и обьема работы

Хорошо встроен рабочий процесс. Премия всегда полная. Хороший старт в банковской сфере для начинающих специалистов. Исключить в работе график 6/1. Оставить график 5/2 в связи с тем, что каждый сотрудник как правило по 2 раза в неделю задерживается на работе. И с учётом ненормированного рабочего дня , график 6/1ни к чему.

Место расположение в центре города , корпоративы и поздравление с праздниками Бесплатное питание, заработная плата

Близко к дому, очень чёткая, своевременная заработная плата, чёткий график Коммуникация между сотрудниками, чёткое соблюдение обязанностей

Оплата труда достойная, вся мотивация прозрачна, и требования тоже высокие Условия отдыха возможность проходить обучение

Стабильность, комфортные условия труда, соц пакет отличный, условия ДМС, заработная плата достойная для региона Лояльность руководителей, практически не прислушиваются к мнению сотрудников

Своевременные выплаты зп Коммуникация сотрудников, график, отношение руководства

Условия труда хорошие,но отношение к людям на 0
Требований много,задач много
А отношение к сотрудникам нулевое Отношение к сотрудникам и повышение зп

Стабильный, развивающийся, прозрачная система мотивации и карьерного роста Оптимизировать повседневные задачи

Комфортный офис, интересные задачи, хороший коллектив, высокая оплата труда по рынку Улучшение внутренних бизнес процессов замедленно в связи с бюрократией и длительной цепочкой согласований

Стабильность дохода, условия труда, престижность График работы, больше удаленных должностей

Близость к дому,
Своевременная з/п,
Соц пакет,
Отношения к сотрудником
13-й зарплата Уровень дохода
Программное обеспечение
Снижение планов продаж

Удобное месторасположение. Хороший коллектив. Скидка на ипотеку, хорошая программа ДМС. Поменять руководство в некоторых звеньях управления.

Стабильность и надежность Все хорошо, хочу больше зарабатывать

Разъездной характер работы, обеспечение нормальной техникой для работы Давать возможность сотрудникам DSA возможность карьерного роста

Оплата,условия,оказание помощи, мотивация, мероприятия вовлечения,задачи на рабочем месте. Нет роста внутри города

Нравилось многое,график,заработная плата,условия труда,коллектив,коллеги,возможности карьерного роста. хотелось бы исключить выходы в другие офисы,это не совсем удобно,лично для меня.

Близость к дому, условия труда (но увы они хороши только на бумаге) Отношение к персоналу, мы работаем без обеда, но в графике всегда стоит обед 1 час

Коллектив и столовая. Тренер по обучению хорошо объясняет теорию и наставник на практике хорошо помогает Заработную плату и отношения руководителя к сотрудникам

Достойная заработная плата, ежегодная индексация. Комфортные рабочие места, парковка. Современный офис Некомпетентное руководство

Возможность карьерного роста Оплата труда за сверхурочное время

Стабильность, хороший офис, ДМС, корпоративное обучение и мероприятия Объем работы на одного человека

Близость к дому, стабильный заработок, график работы гибкий, предоставление орг.техники и компенсаций Коммуникация между сотрудниками

Специфика работы, условия труда , ДМС, льготная ипотека, квартальные и годовые премии Обучение новых сотрудников (сейчас на нуле), зп в зависимости от нагрузки,пересмотр рангов,оплата переработок

Честность, возможности для карьерного роста, достойная зарплата Немного уменьшить нагрузку на одного сотрудника

Близость к дому, в центре города, карьерный рост. Достойная заработная плата Работу сервисных программ

Стабильная ЗП, комфортное место работы, возможность развития, соц.пакет, хороший коллектив. Возможность проставлять оценку компетенций сотрудника в автоматическом режиме

Дружный коллектив. Командная работа. Отличные условия. Достойный уровень заработной платы. Коммуникацию между отделами.

Надежный, есть возможность проходить бесплатные корп обучения Условия оплаты труда

Дружный коллектив, заработная плата, удобный график и близко к дому Стоило бы улучшить карьерный рост, так как там просто не реально подняться на следующую ступень