Отзывы о работе в СБЕР — Омск

Стабильность, престиж компании, возможность карьерного роста Лояльность вышестоящего руководство

Близость к дому, позитивный коллектив, место для отдыха, отличное обучение Рабочий график, отношение руководства, соблюдения норм ТК.

Стабильность выплат. Соц пакет, бесплатные корпоративные подписки График, рабочая нагрузка, маленькие премии, невозможность доп.зароботка

Стабильность, карьерный рост, ДМС, хороший работодатель, материальная помощь в сложных ситуациях Коммуникация между сотрудниками и руководством

Доход, график, близость к дому
Возможность продвижения по карьерной лестнице Коммуникация между руководством, взаимодействие с клиентами

Место расположения, здание, центральный офис, зона отдыха, возможность спортивного досуга Коммуникации между сотрудниками, прозрачность взаимоотношений между руководством
Свободу в выборе отпусков или рабочего графика

Оптимизация процессов, сотрудники влияют на процессы, карьерный рост, высокий доход Добавить узкие специализации

Близость к дому , заработная плата, карьерный рост, условия для работодателя Отношение вышестоящих должностных лиц перед своими подчиненными

Официальное трудоустройство, высокая зарплата, ДМС Возможность своевременно ходить на перерывы, участвовать в составлении графика работы.

Расширенный ДМС как для себя и членов их семей. Большой опыт даёт работа в Сбербанке. сложно и трудно, но оно этого стоит. Поменьше новых продуктов, переизбыток новшеств в работе

- Отличный коллектив
- Пятидневка, но есть возможность выбрать во сколько начинать рабочий день
- ДМС
- Хорошие премии - Нет удаленки, хотя формат работы позволяет
- Работа в КЦ

Карьерный рост, стабильная зарплата Условия труда и график работы

Наставничество. Психолог. Помощь людям. Запись диалогов. Возможность обучения новым навыкам. График. Систему перерывов. Постоянные переработки. Нехватка персонала. Защиту своих сотрудников.

Красивый, комфортный, современный офис, хорошая столовая. Отличные наставники и удобная, современная система обучения. Не очень понравилось местоположение.

Зп стабильно выплачивается без задержек. Премия зависит от тебя, но уже не та, как была ранее. Изменить мотивацию для сотрудников, увеличить стоимость УП. Либо премию убрать и сделать нормальный и честный оклад.

Близость к дому, условия труда для сотрудников. Коммуникация с начальством.

Комфортный офис, длительное и понятное обучение. Не далеко добираться Работа очень тяжелая морально

Хороший коллектив, развитие в разных направлениях, комнаты отдыха Клиенты, которые обращаются за помощью не лояльны и часто грубы

Платит за страховку, стабильность в финансовом плане, условия работы Повысить зарплату, снизить процент по ипотеке для сотрудников

Инновационный центр, развивает сотрудников и эко-систему, имеется ДМС с широкими охватом услуг Имеющие курсы по всем направлениям доработать и находились в доступе всем желающим, также чтоб была возможность организовать образования по высшему уровню в Сберниверситету, в оффлайн режиме.

Очень приятный коллектив , ДМС,белая зарплата, столовая в здании, туалеты, зоны отдыха . Сделать выше заработную плату, самое плохое в сбербанке , это клиенты , человеку в КЦ, на массовом сегменте очень тяжело, график бывает ужасный, парковка вообще молчу , или приезжай раньше за часа 2 , либо топай через 3 дома от работы.

Фундаментальность, широкая сеть как офисов. Много удаленных устройств для совершения операций. Хорошая подписка для сотрудников- Прайм+, есть ДМС, который не только позволяет обращаться по вопросу здоровья в лечебное учреждение, но пройти скрининг. Человечности + отношения как и в их девизе: я отношусь к клиенту так, как хотел бы относились ко мне (это из личного опыта).

Ответственный, порядочный, зп во время. Люди хорошие, отдых очень хороший прям для разгрузки Возможности роста, и заработную плату повыше

Дмс, годовая премия, коллектив,корпоративная культура, непосредственный руководитель Доход , удаленку , отношение начальников отдела к подчиненным

Свобода в выборе, комфортные условия в офисе, возможность карьерного роста Процесс обучения, график работы, перерывы

Не плохой уровень зарплаты Отношение к сотрудникам

Внедрение современных технологий, возможности для развития, гибкий график работы. Поднять зарплату, увеличить число бонусных программ у компаний-партнеров

Близость к дому, достойная оплата труда, забота о своих сотрудниках Выбор графика, некоторые условия труда

Стабильная оплата труда, соц пакет, постоянное обучение и развитие Мотивация, отношение руководства к подчиненным

Только уровень дохода, более менее средний. Тепло и чисто в офисе Отношение руководства к сотрудникам желает оставлять лучшего. Совершенно отсутствует карьерный рост.