Отзывы о работе в СБЕР — Калининград

График работы, расположение офиса. Классный руководитель, крутая атмосфера. Своевременная выплата зп. Офигенный дружный коллектив Все очень круто. Добавить нечего

Крупная постоянно развивающаяся компания, можно развиваться внутри Нагрузку в работе, многозадачность, раз фокус по целям, переработку, загруженность

Безграничные возможности роста и развития. Возможность учиться в крутом корп университете. Сообщество профессионалов Уровень нагрузки, приоритетов и фокусов, которые слишком часто меняются и не всегда отвечают потребностям бизнеса

Стабильная работа. ДМС, корпоративная система обучения и управления. Возможность работать. Низкая зарплата, при огромных требованиях к работе и уровню знаний.

Стабильная работа со стабильным заработком, очень повезло с руководством. Много плюшек для сотрудников. Работа интересная Нжно быть пофигистом или просто иметь хорошие нервы, чтобы работать здесь, поскольку клиенты бывают разные. Так же есть много ньюансов в виде оценок клиента, которые напрямую зависят на твои результаты работы, отклонения по продажам, счётчики. Но опять же, если есть вышеперечисленные качества, то это не проблема.

Дружный коллектив, достойная заработная плата. Отношения с руководителем.

современные технологии ЗП стабильно эктремально низкая

Близость к дому, хороший коллектив , своевременные выплаты, переформат , удобная форма График работы, переработка , большая текучка , огромный объем информации

Стабильный оклад, оснащение рабочего места,наличие зоны отдыха Убрать руководителей, контролировать работу удаленно,выставлять оценки по результатам работы автоматически,а не на основании привилегий руководителя, прекратить летучки с 7.30 утра , и вечером.

Удобный график работы, это единственное что нравилось на данной работе Отношение руководства к своим подчиненным

Социальный пакет, уровень зарплаты для начала карьеры , информационные технологии, обучение Руководство , условия работы, систему

Стабильный доход,весь доход официальный,полный социальный пакет Отношение к сотрудником

Огромная компания, возможность роста, дружные коллективы, идеология Многое зависит от руководителя, много стресса, когда я работал у нас девушки носили 40 килограммовый терминал на выдачу карт

Удобный график, зараплата Обучение, правильный карьерный рост, убрать продвижение своих людей

Очень нравится что самостоятельно планирую свой рабочий день, руководство всегда поможет в сложных вопросах, слаженный коллектив, разъездной характер работы, компенсация транспортных расходов, работа с клиентами. Условия труда( помещение) и отдыха

Официальная ЗП, близость к дому, на этом все плюсы заканчиваются Уровень зп и ее индексация, уважение к сотрудникам, условия труда и отдыха, оплачиваемые переработки.

Успешность, уровень дохода, коллектив, условия работы Клиентоориентированность

Оформление по ТК, соцпакет Уровень ЗП, карьерный рост

Обучение, предоставление рабочего места в центре города . Удобный график, оформление по ТК РФ. Полный соц. Пакет Улучшается с каждым днем.

Огромный опыт в банковской сфере, коллектив дружный. Возможности карьерного роста Оклад труда, больше мотивации

Близко к дому, график работы. Наставничество. Хорошая зарплата. Мероприятия для сотрудников, страховка. Мотивацию для сотрудников

Крупный работодатель, возможность развития и роста. Практически все нужно менять, те вещи, которые говорят наверху - абсолютно не соответствуют действительности в регионах...

Удобный график работы, удобное расположение отделений. Адаптация сотрудников, отношения внутри коллектива, грамотное выставление задач сотрудникам.

Надёжность, перспективы карьерного и личностного роста Меньше бюрократки и бумажных носителей

Близость к дому, условия труда, коллектив хороший, руководитель замечательный и достойная заработная плата. Улучшить коммуникации между сотрудниками.

Стабильность, престижность, постоянное развитие компании, возможность для развития сотрудников. Упрощение процесов за счет сокращения неоправданно большого количества необходимых согласований . При высоком уровне автоматизации остается большая бюрократическая составляющая.

Стабильность, карьерный рост, обучение, помощь наставников, престижный работодатель Все организовано в соответствии российского законодательства

Возможность карьерного роста, принадлежность к крупной компании, стабильная зарплата Повысить зарплату в регионах. Планы одинаковые, практически, а зарплаты разные. График работы. Уровень нагрузки должен быть соизмерим заработной плате.

Коллектив, как большая семья, прирастаешь корнями к месту. Внерабочая деятельность, всегда все вместе, участие в разных программах города Условия оплаты труда, мотивацию сотрудников, поощрения за хорошую работу.

Организация рабочего процесса. Возможность профессионального и карьерного роста Обратная связь от исполнителей к руководителям.