Отзывы о работе в СБЕР — Энгельс

ДМС, социальный пакет , условия труда
заработная плата ниже среднего Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, нормальный коллектив, оплата труда без задержек. Коммуникация между начальством и рядовыми сотрудниками.

Близость к дому , большая компания , раньше были спортивные соревнования до смены руководителя, престиж Могу отметить один офис неплохой , остальное просто ужасно, с годами увеличивались обязанности которые не соответствовали данной зарплате, за четыре года совокупный доход остался на том же уровне из-за смены расчета премий , работа не для каждого, но опытных сотрудников тоже не ценят , не дают отпуск по 10 месяцев .для старта не плохая работа, так же пришлось бороться за свои права отстаивать график 5/2 , а не 6/1

Близко к дому работа, хорошая атмосфера в коллективе) зарплата всегда вовремя, никаких переработок, обед всегда точно по времени Улучшить график выходных, не всегда нравилось в один день до трех работать, в следующий с обеда на работу приходить. Хотелось полноценный рабочий день и полноценный выходной

Душевный коллектив, большая семья Сбер.
Хороший доход,выше чем в других банках. Зону отдыха.
И полноценный обед один час

Близкое расположение к дому, стабильная заработная плата. Профсоюз. Отдых для сотрудников

Добрый коллектив, приятные условия труда, есть место для парковки, Перерыв, ослабление контроля

Программа дмс.
Отсутствие переработки Морально тяжело работать, постоянно в стрессе.

Стабильность, возможность обучаться, хороший руководитель офиса. На прямую относиться к ЦА, минимизировать промежуточных управленцев таких как региональных менеджеров, начальников канала, зам управляющих и т.п.

Своевременная выплата зарплаты Большой план.который невозможно выполнить

Оплата труда, перспектива карьерного роста, удобный график работы. Конечно, в любой организации есть, что улучшить, но я об этом не думала, не так долго проработала, чтобы делать подобные выводы.

Возможность премии. Близость к дому. Бесплатное обучение. У регмен четкий, правильный, целеустремленный и ведёт свои команды к перевыполнению плана по продажам. Поднять оклад. Принимать руководителя в банк лучшего.