Отзывы о работе в СБЕР — Брянск

Стабильность, порядок, четкость, надёжность, высокий доход, отличная школа жизни При сокращении сотрудников учитывать стаж работы и опыт

Рабочий график, заработная плата, возможность постоянно развиваться Коммуникации между руководством и сотрудниками отсутствует.

Белая з/п, с начальником очень повезло, был очень понимающий, отзывчивый, всегда помогал всему коллективу. Официальное трудоустройство. Постоянно были обучения за счёт организации. Практически вся з/п строилась от продаж, планы ставили тяжело выполнимые, из-за этого постоянный стресс.

Хорошая заработная плата, все праздники выходные, хороший соц. Пакет Принимают на декретные места, постоянные ставки заняты долго работающими сотрудниками.... будешь работать отдавая себя, а потом тебя на улицу потому что декретница выходит на работу

Комфортное место работы, обеспечение рабочими принадлежностями Подход к работникам и ценность их работы.

Стабильность, уважительный подход к работникам,отличные условия для работы Коммуникация между сотрудниками

Человеческое отношение к работнику, В этой компании созданы все условия для комфортной работы, Проблемы с повышение сотрудника выше по должности

Получение и обучение навыков в общение с клиентом.
Полезный опыт. Исходя из опыта работы в Сбербанке, было бы не плохо выделить приватную комнату для решения конфликтов, где бы менеджер банка все объяснил.

- Возможность работать удалённо.
- Отсутствие контроля со стороны HR
- Хорошая команда - Условия заработной платы стоит пересмотреть в сторону повышения для регионов.

Близкое расположение к дому, выбор графика, возможность решить все возникающие вопросы в течение дня. Коммуникацию с руководством, заведения заявок и задачи.

График работы. Зарплата. Возможности роста. Программа отдыха для сотрудников. Отношение к людям. Условия роста.

Отличный коллектив, отличные руководители
Своевременная оплата труда, ДМС
Все супер!
Не зря банк номер 1! Все супер!
Как и в любой работе есть издержки, но на то она и работа!

Стабильная компания, стабильная белая ЗП. Хорошо автоматизированные процессы решения вопросов сотрудника. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК. Требования к выполнению планов завышены. Если начинаешь плохо справляться, то требуют, а не помогают советом.

Хорошая работа, дружный коллектив, стабильная заработная плата Добавить новые технологии, также предусмотреть уголки разгрузки

Программы поддержки сотрудников Искоренить Кумовство, ставить реальные планы, а не фантастические.