Отзывы о работе в ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт — Пермь

Деловая хватка, организаторские способности, профессионализм, обязательность, чёткость в работе, требовательность. Техническое переоснащение судов.

Отношение между рабочими классами, руководство прислушивается Операторам ответственности, подготовке рабочего места, электрооборудования

Спокойствие, коммуникабельность, адекватность, аккуратность, добросовестный коллектив руководителей. Заработная плата повышение, автомобили поновее и побольше чистоплотной работы на время перемещения авто по техническим заданиям

- ЗП выплачивается вовремя.
- Соц. пакет отличный.
- условия труда приемлемые - Отношение вышестоящего руководства оставляет желать лучшего.
- карьерный рост только для своих.
- ЗП средняя для рабочего класса по городу .
-

Близость к дому, наличие ДМС, корпоративные мероприятия, коллектив хороший, ЗП вовремя, каждый год индексация, годовая премия Возможность карьерного роста

Мега компания, с мировым именем, Близость к центру города, отличный офис Отношение "отдельных" руководителей к своим подчиненным.

Стабильная з/п, дружный коллектив За продажу дополнительных товаров практически не платили, хорошо держать бесплатных продавцов, товар принимали, раскладывали, продавали, а в итоге получали за это три копейки

Условия труда, соц пакет, оплата труда, гарантии, уровень оплаты труда. Добавить оплату проезда до места работы

Стабильность,организованность Более четкая индексация по ценовой политике

Свобода выбора рабочего графика, профсоюзные мероприятия, возможность роста Не всегда службы работают слажено, отсюда множество проблем

График для молодых работников. Соц.пакет. Оплата труда, условия. Индексацию заработной платы.

Проактивность. Сложные и интересные задачи. Движение вперед. Это был отличный опыт передовой На сегодня, это лучшая организация в которой я работала. Выдержаны все бизнес процессы, и в первую отчего-нибудь продуманы.

Есть все возможности для повышения своей квалификации

Хороший коллектив, компетентное руководство, хорошие условия труда Техническое оснащение

Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск по графику Убрать назойливые речевки

График, зарплата, рукрводство, организауия отдыха Включить вредность условий труда, ветеранство

Удобный график, своевременная заработная плата, на этом плюсы заканчиваются Оплату труда, прислушиваться

Понятная система формирования оплаты труда, финансовая стабильность На точках часто не хватает операторов- обычно из работает два( на больших азсц3), но есть ряд задач, которые смена должна выполнить за день ( например, мытьё и контроль сроков годности определенного стеллажа/ мытьё колонок). При этом есть другие ежедневные обязанности ( как минимум, принять одну поставку, выпечь продукцию и т.п.) . Поэтому часто «зашиваешься» в таких условиях.

Белая высокая зарплата, соблюдение норм законодательства, социальные гарантии дополнительные Высокая нагрузка, переработки

организация рабочих процессов меньше бюрократии и тоталитаризма, возможность роста для сотрудников, больше доверять людям и поощрять инициативность и идеи

Охрана труда, исполнение трудового законодательства, спортивно-оздоровительный массовая работа, доход выше среднего Возродить организацию, так как её реорганизовали

В компании высокий уровень организации мероприятий, а так же заработная плата Отношение руководителей к подчинённым

Официальное трудоустройство. Расширенная социальная поддержка внутри компании. Командировки. Коммуникацию сотрудник - руководитель. Ценность сотрудника.

Профсоюзная деятельность, коллектив, расположение и заработок Льготы за вредное производство

Стабильная компания , компетентные сотрудники , возможность развиваться Систему мотивации сотрудников среднего звена

Организация труда ну и полный соц пакет с программой полиса дмс Заработную плату работников обслуживания

Условия труда, хорошая зп, дмс Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, своевременная и высокая зп, официальное трудоустройство, удобный график Внутреннее обучение сотрудников

Хороший коллектив, своевременная выплата, различные выезды, спорт. Отношение к сотрудникам

График, выбор рабочего места, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, санаторные путевки Карьерный рост, увеличение оплаты труда