Отзывы о работе в Большой Гостиный Двор — Санкт-Петербург

Пешеходная доступность. Лояльный график. Достойная зарплата. Лояльность. Оплата проезда. Питание или компенсация. Коммуникабельное отношение, как сотрудников, так и руководства.

Наличие официального трудоустройства. Неплохой коллектив, если повезет Увеличить зп, разрешить продавцам иногда сидеть, а не стоять 12 часов, руководство живет в своем отдельном мире, требуя выполнения плана продаж при фактическом отсутствии покупателей. Некоторым продавцам негде переодеться и пообедать

Историческое место, универмаг с большой историей! Выплаты без задержек, комфортные условия труда! Увеличение размера заработной платы.

Местоположение в центре Заработную плату и условия труда

Пошли навстречу, график был свободный Отсутствие удаленной работы, это огромный минус

Возможность карьерного роста, расположение офиса, обучение сотрудников Пересмотреть уровень заработной платы сотрудников, более четкий рабочий график

Руководство в департаменте в котором я работал очень хорошее и чуткое Было бы неплохо улучшить взаимодействие между подразделениями

График работы 2/2, в помещении тепло, сухо. Красивый внутренний двор Повысить зарплату продавцам, уменьшить руководящий аппарат на половину.

Доброта, понимание к подчинённым, чувство юмора, снисходительность к ошибкам Уровень зарплаты, условия отдыха, условия работы

Добросовестное руководство, работа по ТК РФ, зарплата на карту. 5 Обеспечить питанием
Установить кондиционер в комнате отдыха

Стабильность,гибкий график,хороший коллектив,хорошие условия работы. Увеличить заработную плату сотрудникам.

Сохранение традиций торговли.Культурное развитие.Забота о сотрудниках.Бережное отношение к покупателям.Акции и скидки. Внедрение более современных методов работы.

Официальное трудоустройство, стабильный коллектив, адекватное руководство Сделать упор на более актуальные товары, интересные людям , больше обновления в темпе со временем (прекрасный пример - внутренний двор, они стали очень круто его использовать для приволен молодежи)

Доверие. Хороший коллектив. Выбор графика. Повышение оплаты труда.

Стабильность и своевременность в выплате заработной платы, график работы Условия для отдыха сотрудников, повышение заработной платы

Оформление по ТК. Работа с документами. Своевременная оплата труда. Оплачивать в большем размере работу в праздники

Стабильная выплата зп Отношение к людям, повысить зп, соблюдать тк

Близость к дому, зарплата за мой труд,
А это 12 часов на ногах Условия труда, оплата дороги

Известный бренд и самый популярный у жителей СПб универмаг, множество групп товаров. Хорошая транспортная доступность. Не помешал бы ремонт офисных помещений. И был крайне ненормированный рабочий день

Отработано много лет, трудно было уйти.., это почти родной дом. Хороший коллектив. Поменять управление , так как оно уже за "преклонным" возрастом ничего не может дать полезного...

Стабильность,условия труда,коллектив хороший,график работы. Размер заработной платы

Удобство месторасположения, была классная команда нашего отдела. Наличие медцентра Низкие зарплаты, руководство компании пора на покой. Отношение к сотрудникам плохое. Такое впечатление, что все должны в ноги падать Руководству, раз попали в БГД. За карьерным и профессиональным ростом сюда приходить не стоит. Компания осталась в прошлом веке во всем.

месторасположение, официально людей и отношение к сотрудникам, зарплату

Место работы расположено в центре города, удобно добираться. Работа расположена в историческом комплексе зданий. Размер заработной платы.

Центр города. Не нужно задерживаться, Официальная зп, Улучшить политику в плане лояльности начальник - подчиненный, то есть проявить более выраженный интерес в том, как улучшить рабочее место.

Близость к дому на тот момент проживала рядом Очень много проверяющих, которые отвлекают от работы.

Близко к метро, удобное расположение. Просторно место работы Более современный подход к работе. Молодое руководство. Карьерный рост. Конкурентная зп

График работы два через два.
Удобно добираться.
Центр города. Не работать до 23.00
Продавец не должен заниматься оформлением витрин

Удобство расположения, стабильность, график, оплата труда, отношение, условия труда Размер оплаты труда, условия для отдыха