Отзывы сотрудников о компании Дирекция информационных технологий ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

Есть возможность работать из дома.
Есть возможность выбирать время начала рабочего дня.
Отпускают на учёбу. Разрозненный коллектив, каждый на своей волне.

Отсутствие аналитической документации, исходный код является документацией.

Оклад по МРОТу, остальное премия.

Нет возможности выбирать проекты и влиять на размер своей премии.

Авральная работа (несколько проектов за раз с нереальными сроками выполнения)

Не учитывают личные границы.

На еженедельных оперативках разработчикам не дают сказать слова, выступают только аналитики.

Корпоративного обучения нет, скидок на обучение на курсы ВУЗа не предоставляют.

Налаженные процессы внутри отделов. Довольно легко можно согласовать изменения, которые положительно повлияют на продукт.
Большое пространство для деятельности, которое позволяет активно развиваться.
Работа отлично подходит для старта карьеры. Можно было бы улучшить уровень заработной платы, но всё же это бюджетная организация, поэтому это не всегда представляется возможным.

+ Отличный коллектив на уровне подразделения - как в плане профессионализма, так и в плане человеческого отношения;
+ Разнообразные бизнесовые задачи и разнообразный применяемый стек;
+ Неплохая ИТ-инфраструктура, актуальные технологии и решения;
+ Интересная предметная область;
+ Возможность совмещать учебу и работу;
+ Есть опции по обучению за счет работодателя, внутренние курсы повышения квалификации. - Постоянно меняющиеся требования заказчиков, выливающиеся в непредсказуемую трудоемкость задач;
- Нюансы государственного учреждения (сложная структура оплаты труда, много бюрократических процедур);
- Большое количество параллельных задач с ограниченным временем на выполнение.

Отличный коллектив, который сразу просит общаться на "ты" и с первого дня старается поддерживает с тобой дружеские отношения. Коллеги и руководство всегда готовы помочь в трудной ситуации, с пониманием относятся к ошибкам в работе. Конфликты могут возникнуть только из-за отлывания от работы, что нормально в любой ситуации. Уровень дохода на уоовне лучших IT-компаний Екатеринбурга, а пригласить на работу могут даже студентов Некоторые изменения лоббируются жолго и редко, возможны ситуации интенсивной тяжелой работы и непонимания со стороны заказчиков

Принято со всеми разговаривать на "вы". Официальная ЗП. Понятно, что тут иначе быть не может. Есть пара неплохих по квалификации личностей, у кого можно научиться уму-разуму. Сделать ремонт. Интерьеры вгонят в депрессию даже очень эмоционально устойчивых людей. Про туалеты вообще вспоминать не хочется. Не грузить людей бесполезными отчётами. Ощущение такое, что все делается ради отчётов. Любые предложения по улучшению чего-то всегда в штыки воспринимаются. Никакой мотивации.