Работа в Неваэнергоатом
2,4
Нормально
20%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе в Неваэнергоатом — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,4
Нормально
5 отзывов
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 1 3
20%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,6
Условия труда
3,2
Коллектив
2,0
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Санкт-Петербург,
август 2024
Бывший сотрудник
1,7
Что нравится
Траспортная доступность.
Хорошая инфраструктура завода Кировского Завода.
Что можно улучшить
Отношение к подчинëнным, условия быта, не менять своë мнение на 180 градусов (послушав кого-то со стороны).
Проводить мероприятия по сплачиванию и сближению коллектива.

Электрогазосварщик

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Хороший коллектив, достойная заработная плата, повышают квалификацию по специальности, удобно рядом с метро.
Что можно улучшить
В целом все хорошо, главное работать качественно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Инженер-технолог

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Удобное месторасположение, гибкий график работы, просторное место приема пищи
Что можно улучшить
Отношение руководства к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Инженер-конструктор

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится
Местоположение
График работы
Что можно улучшить
Уровень зарплаты
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится
Относительно близко к дому, других плюсов к сожалению нет. Руководство абсолютно не интересуется жизнью своих сотрудников, только считает выгоду, не забывая подкручивать гайки выпуская разные полжения о депримировании. При трудоустройстве говорят что зарплата полностью белая, а на деле окладом является только половина, вторая половина выплачивается за хорошее поведение в качестве премии, главное не отказывать начальству в переработках и других работах не касающихся вашей должности. С точки зрения законодательства все прозрачно. Не советую.
Что можно улучшить
Сменить дисциплинарную политику предприятия в отношении работников на более лояльную, повысить зарплаты хотя бы на 30-40%, установить соотношение окладной части 90% по отношению к премиальной.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Популярные компании
Ozon
4,0
7 785 отзывов
Почта России
3,1
8 888 отзывов
Ростелеком
3,6
10 039 отзывов
МТС
4,0
9 771 отзыв

Отзывы по городам

Санкт-Петербург5