Отзывы о работе на должности Sales Engineer в компании TK Elevator — Москва

Часть коллектива, отвечавшая за новые продукты;
Европейские коллеги, готовые помочь в рамказ их рабочего графика Честность руководства по-отношению к сотрудникам: увеличить соответствие обещаний делам;
Следование компании заявленным ценностям;
Отношение к жесткости рабочего дня
Прозрачность KPI подразделений;
Ввести систему грейдов, чтобы люди с категорически разным опытом не получали одинаковую ЗП;
Внимательность к мнению сотрудников: пока что позиция "есть мнения моё и неправильное", и эта парадигма распространяется с "головы" на весь активный штат мидл-менеджмента и сейлз-отдела