Отзывы сотрудников о компании Ортопедический салон Кладовая здоровья
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
4 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
2
1
1
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец-консультант
Ангарск,
июль 2024
Что нравится
Качественное обучение, обучение в Санкт-Петербурге с оплатой всех расходов работодателем. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить
Не категорично становиться на сторону покупателя в конфликте. Разбираться в сложившейся ситуации глубоко, опираясь на данные с видеокамеры. Очень часто люди приходят выпустить "пар", а не что-то купить.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Интересное обучение , вебинары, есть возможность карьерного роста .
Что можно улучшить
Заработную плату, доставку товара на дом
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Набережные Челны,
октябрь 2023
Что нравится
Возможность заработка. Возможность обучения. Хороший коллектив
Что можно улучшить
Расширение ассортимента
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится
Повышение квалификации сотрудников, оперативное реагирование на внештатную ситуацию, организация рабочего места и графика ориентируясь на потребности сотрудника
Что можно улучшить
Организация отпусков (возможность уйти в отпуск) просто ужасная!)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ортопедический салон Кладовая здоровья
100% сотрудников рекомендуют компанию Ортопедический салон Кладовая здоровья для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Сотрудники компании Ортопедический салон Кладовая здоровья оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 4 оценок.
Сотрудники компании Ортопедический салон Кладовая здоровья оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
Сотрудники компании Ортопедический салон Кладовая здоровья оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 4 оценок.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Ортопедический салон Кладовая здоровья
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100