Работа в Вебзайм
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Вебзайм: отзывы о работе на должности
Специалист входящей линии

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Оператор call-центра, специалист контактного центра в Вебзайм

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 52
Ночной специалист отдела телемаркетинга
Новосибирск
от 57 000
Ночной специалист входящей линии
Новосибирск
от 57 000
Ночной специалист call-центра
Барышево
от 57 000
Ночной специалист call-центра
Обь
от 57 000
Ночной специалист call-центра
Краснообск
от 57 000

Специалист входящей линии

Новосибирск,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
В компании работаю давно и уходить не собираюсь, в компании работает много отделов и все коллеги прекрасны, в основном молодой коллектив.

Имеется корпоративное такси, фруктовые понедельники, 3 офиса в Новосибирске и один в Хабаровске, есть возможность удалённой работы.

Корпоратив на день рождение компании и на новый год. Угощения и какие-то тематические конкурсы в праздники.

Имеется ДМС, компенсация за спорт, компенсация за курсы английского. Много различных тренингов, курсов, обучалок и Meet-up'ов.

В каждом офисе есть столовая, с кофемашиной, чаем и молоком, холодильником и микроволновками.

Компания развивается и не собирается на этом останавливаться, развивает новые проекты и отделы, а также принимает идеи от сотрудников и в дальнейшем их вознаграждает. Есть много отделов с разными направлениями где можно найти "своё место".

ЗП выше чем в других МФО, ежеквартальная премия, всякие бонусы, коэффициенты могут увеличить твою ЗП.
Что можно улучшить
Карьерный рост здесь не простой, возможно стоит более детально присматриваться к определённым сотрудникам и давать возможность проявлять себя.

Программное обеспечение в котором работают сотрудники, сейчас делается новое, но делается оно уже очень давно, а старое устаревшее по дизайну и функционалу.

Взаимодействие между отделами, могут например внедрить какую-то систему, но не оповестить об этом отделы и они не понимают что делать, баг это или так и нужно, и приходится всегда уточнять были ли какие-то нововведения и что нам с ними делать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия