Работа в Торговый Дом ПОРАБЛОК
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе в Торговый Дом ПОРАБЛОК — Челябинск

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
3 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Челябинск,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Комфортные условия труда, достойная заработная плата, лояльное отношение к сотрудникам, возможность роста, корпоративный отдых
Что можно улучшить
Коммуникации с отделами и филиалами компаний.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Менеджер по продажам строительных материалов

Челябинск,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Когда Вам говорят, что в зарплате потолка нет, то здесь это реальная правда! Спасибо руководителям, что создали все условия, чтобы расти и развиваться: отличный коллектив, постоянное обучение и повышение квалификации, интересные задачи, понятная и реализуемая система мотивации, забота о сотрудниках, красивый функциональный офис.
Что можно улучшить
Более слаженная работа между отделами увеличила бы количество полезного времени для решения других задач
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по персоналу

Челябинск,
сентябрь 2021
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Лояльное руководство, все общаются на "ты", даже с собственниками бизнеса. Творческая и веселая атмосфера, забота о сотрудниках, множество корпоративных мероприятий, ценят сотрудников в компании, поощряют профессиональное развитие, оплачивают обучение, выделяют бюджет на реализацию идей.
Что можно улучшить
Иногда хочется чуть больше дисциплины, некоторые сотрудники слишком расслабляются и мы теряем ценные кадры. Можно еще расширить корпоративную библиотеку.