Отзывы о работе в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (Минстрой России) — Москва

Единственный плюс работы в данном ведомстве - это количество дней отпуска. Уровень оплаты труда
Предоставление мотивированного ответа о депремировании отдела со стороны директора департамента
Возможность карьерного роста

Коллектив очень приятный, условия тоже хорошие, оборудованное рабочее место, кулер. Официальное устройство на госслужбу. Нет столовой, очень низкая оплата труда в купе с огромной ответственностью, ненормированным рабочим днём и объемом работы. С начальником, как повезет - мне нет. Нет ввода в должность, наставничества и даже четких задач и плана работы.

Престиж, стабильная заработная плата, полезный опыт работы, удобное местоположение. Общение между сотрудниками по вертикали власти, а также поиск более простых вариантов решения возникающих проблем.

Комфортные условия труда, возможность профессионального развития, погружение в понимание госслужбы и госструктуры Коммуникация между сотрудниками, повышение уровня оплаты труда, наставничество и обучение персонала

Хорошая и здоровая атмосфера, всегда помогут и подскажут, друделюбны Место для приема пищи отсутствует. В остальном все хорошо, добавить нечего)

Стабильность, так как это гос служба, оплата без задержек ровно по графику. Условия труда, распределение объема работы как в отделе, так и в департаменте, отношение руководства.
Несмотря на график с 9 до 18, постоянные задержки, объем работы огромный, из-за субъективности премии распределяются непонятно как (сотруднику, у которого был отпуск 14 дней, заплатили в 2 раза больше, чем сотруднику, который работал весь месяц, к тому же замещал)
Отсутствие возможности обедать, нет никаких условий. Даже столовой

Госслужба, отпуск 33 календарных дня, новое здание современное Токсичный коллектив, много некомпетентных сотрудников, срочные поручения, низкие зарплаты и переработки каждый день

Здание после ремонта. График соблюдается рабочего времени, отпуска также. Зарплату надо увеличить, серьёзно увеличить, чтобы специалисты, особенно грамотные и молодые стремились сюда попасть работать.

Работа в федеральном органе исполнительной власти как престиж.
Транспортная доступность и расположение офиса в центре города. Установить доплаты за переработку сверх нормы.
Наладить коммуникацию между сотрудниками подразделений.
Организовать работу по наставничеству и адаптации вновь пришедших сотрудников.
Повысить уровень заработной платы с учетом сложности работы на госслужбе и нагрузки.
Предусмотреть льготы, преференции, бенефиты для сотрудников (госслужащих), а также возможности для карьерного роста.

Здорово, когда в одной большой команде строишь и созидаешь на благо страны.. Улучшить работу блока Департамента развития ЖКХ. Повысить цифровизацию отрасли, активнее работать с блоком ГЖИ.
Инцендент менеджмент, рискоориентированный подход

Федеральный уровень, интересные задачи, возможности развития и обучения Уровень дохода достаточно низкий, зп каждый месяц скачет, т.е каждый месяц приходит разная цифра. Обучение на рассмотрение руководства, один дал согласие, другой нет и тут с этим ничего не сделаешь. Большая текучка

Статус государственного гражданского служащего, хотя сейчас не совсем понятно и прозрачно, в чем это привилегированно по отношению к другим, своевременная оплата труда, стабильная заработная плата Уровень дохода, коммуникации между сотрудниками, более строгий подбор квалифицированных кадров, исключение кумовства, отсутствие конкретных поручений, механизмов их реализации (От тебя хотят, но как делать-сами не знают)

Стабильная оплата вовремя
Удобное транспортное расположение
Интересные проекты Забюрократизированность процессов

Расположение.
Интересные задачи, вопросы государственной важности. Размер оплаты труда.