Отзывы сотрудников о компании ВерумБио

Здесь реально можно приобрести значительный опыт в этой сфере. Говорю по собственному опыту. Когда сюда устраивался, не могу сказать, что обладал хорошими навыками. Всему научился здесь. Это все благодаря тех.специалистам компании, которые регулярно проводят обучения для новичком, отзывчивым коллегам, четко поставленным задачам, их масштабности. Сам с удовольствием смотрел вебинары, которые проводили специалисты для клиентов Хотелось бы чтобы в ближайшее время добавили ДМС, оплачиваемые обеды.

Здесь реально можно приобрести значительный опыт в этой сфере. Говорю по собственному опыту. Когда сюда устраивался, не могу сказать, что обладал хорошими навыками. Всему научился здесь. Это все благодаря тех.специалистам компании, которые регулярно проводят обучения для новичком, отзывчивым коллегам, четко поставленным задачам, их масштабности. Сам с удовольствием смотрел вебинары, которые проводили специалисты для клиентов. Идеально было бы добавить ДМС, оплачиваемые обеды. А в остальном ок

Текучка колоссальная, за год работы ушло 35 сотрудников.
Из хорошего только место расположение. Объяснить персоналу цели и задачи компании.
Доработать систему мотивации.
Проветрить помещение...

Хороший офис недалеко от метро. Есть все необходимое для комфортной работы. ЗП по рынку и вовремя. Всегда четко поставленные задачи. Если что-то не понял, всегда можно уточнить, никто тебя за это не наругает.
Также много разных корпоративных активностей в течение года, за которые можно регулярно получать подарки. Руководство справедливое, профессиональное, готово идти на встречу. Я работала во многих местах и сравнить есть с чем. Сейчас в компанию вышло новое руководство. Оно меняет обстановку в компании.
Также хочу отметить наличие плана адаптации на испытательный срок, которое способствует мягкому погружению в работу. Есть понятное и доступное обучение сотрудников.
В HR отделе следят за моральным состоянием сотрудников и прислушиваются к обратной связи по возможности стараются разрешить проблемы, которые беспокоят коллег. Нужно быть готовым к тому, что, как и в любой небольшой компании будет много задач. Выходцам из очень крупных компаний может быть непривычно, но из-за отношения в коллективе и поддержки быстро адаптируешься. Добавить ДМС и печенье за счет работодателя.

Офис рядом с метро, ЗП выплачивают без задержек на карту. Своя парковка, чай, кофе за счёт компании. Хороший коллектив, есть карьерный рост. ДМС для сотрудников, печенье к чаю

У тех, кто умеет и хочет работать, в компании проблем нет. Меня все устраивает. Официальное оформление по ТК РФ, выплата ЗП без задержек. Работаю в компании больше 2-х лет, премию получаю всегда, ни разу не штрафовали.
Компания стабильно растет есть возможность проявить себя. Можно расти по карьере.
С дисциплиной строго, опоздания и прогулы не допустимы. Но если нужно к врачу или т.п. руководство всегда идет на встречу.
Сейчас в офисе идет ремонт. Увеличили кухню на 10 мест, закупили холодильник. Поставили кондиционеры во всех кабинетах, разобрались с отоплением.
Коллектив хороший, коллеги помогают друг другу. Руководство строгое, но справедливое. Ввести в компании ДМС

Зелёный район, не очень далеко метро, есть чайник, чай, кипяток Довольно необычная компания. Офис в аварийном сооружении, которое должно идти под снос. Руководство компании даёт оклад такой, что сейчас выпускники отказываются, но зато сулят космический KPI, который рассчитывается интересно, например, 20 звонков в день и 15 имейлов, 5 выполненных поручений и это обязательно, даже если поручений не было, значит, ты не выполнил и премии не будет, сиди на крохотном окладе. Постоянно повторяют, что если оплачивают зал для занятия футболом, сотрудники должны быть счастливы и ходить играть.

В компании периодически практикуются походы на культурные мероприятия за счет компании. Есть корпоративный спорт, тренировки (футбол, волейбол, настольный теннис) проходят в спортивном зале недалеко от работы. Участие "добровольнопринудительное" Празднуют ДР за счет компании, правда еда все время одна и та же. Коллектив местами неплохой, но есть исключения. Есть парковка для сотрудников, но чтоб ее согласовать надо побегать за руководством пару месяцев. Приходишь на должность с определенными обязанностями, а на тебя накидывают все подряд. Кладовщик там например отвечает за компы, АХО и офис менеджер в одном лице, при этом ему платят мизерную ЗП и удивляются, что он ничего не успевает. Каждый день приходя на работу думаешь «Господи, а что же будет сегодня ?» Работа построена не на мотивации зарабатывать деньги, а в поиске виноватого. Тонны ненужных докладных и объяснительных за любую ерунду. Чуть что не так руководство не простит.
Коллектив там местами хороший, но не весь.Вообще удивительно как компания на плаву, она реально держится на 3 — х старых менеджерах, остальные постоянно меняются. В компании есть штрафы, они были введены недавно. Штрафы были введены недавно, процесс этот не отрегулирован из-за чего есть определенные проблемы.
Сотрудников не ценят, из-за этого большая текучка. Самостоятельности нет ни у кого, каждый шаг согласовывается. Из-за этого все медленно и не эффективно. Проще отказаться от чего-то, чем долго и муторно согласовывать.
Возможности роста там нет, так как можешь стать неугоден в любой момент. Твои идеи по улучшению процессов никто не рассмотрит, обратной связи нет. Наставничество отсутствует, ты по сути один сам со своими проблемами и идеями. Могут не отпустить в отпуск. Двойные стандарты постоянно.
Вот такая статистика, за 9 месяцев уволились 21 человек при штате в 30+\- человек. Это говорит само за себя.

Работала в компании два года ушла по причине переезда. Удобное расположение офиса рядом с метро. Комфортабельные условия труда, всегда вовремя и чётко выплачивается по офферу данному на входе. Возможность корпоративного спорта ( волейбол, настольный стол, футбол) и пр. корпоративные мероприятия. Добавить к чаю печеньки и сладкое от компании.

Корпоративный волейбол, празднования дней рождения, интересные задачи, приятный коллектив Туалеты, свободный дресскод

Компания растет и развивается. Есть хорошие возможности для профессионального роста и развития. Коллеги отзывчивые, всегда придут на помощь. Каждую пятницу играем в волейбол/футбол. Периодически проводятся корпоративные мероприятия (боулинг, караоке и пр.). Заработную плату выплачивают без задержек и стабильно. Не во всех кабинетах есть кондиционеры. Хотелось бы увеличить кухонную зону.

Транспортная доступность, удобный и современный офис с ремонтом Можно улучшить руководство компании

Много интересных задач и нестандартных рабочих моментов с которыми приходиться периодически сталкиваться, что способствуют профессиональному росту. Плюсом также является удобное расположение офиса, дружный коллектив, общение с новыми и интересными людьми.
В офисе имеется все необходимое для продуктивной работы. Праздничный обед на День Рождение каждому сотруднику за счет компании. Для сотрудников всех отделов проводятся обучение и активные корпоративные мероприятия. Добавить новые продукты в портфель компании

Не теряйте время на работу в данной компании. Очень высокая текучка. Персонал не ценят. Не рекомендую. Есть хороший момент- устраивают дни рождения сотрудников за счёт компании, ходят в боулинг. Стремление к улучшению рабочей атмосферы в данной компании со стороны руководства. Уровень заработных платах. Правильность расчета премий.

Близость к метро, дружный коллектив, лояльное руководство. Коммуникацию между сотрудниками

Чистый, современный офис, хорошая мебель. Есть возможность заказывать всю необходимую канцелярию. Праздничный обед на ДР за счёт компании. Кофе/чай/молоко за счёт компании. Проводят обучения и активная корпоративная жизнь. Отличный коллектив. Выслушивать/принимать все предложения от сотрудников. Руководство не хочет ни чего менять и не желает развиваться.

От метро 10 минут пешком, на день рождения накрывают стол (торты, пироги, сок), 21 марта выходной (у директора новый год). Коллектив хороший, если не учитывать руководство. Сотрудников не ценят и не уважают, все сотрудники работают по схеме оклад+KPI. KPI могут сменить, не уведомив тебя об этом, соответственно премиальная часть может быть значительно сокращена под предлогом «не наши проблемы». Все предложения оптимизировать и улучшить работу отвергаются, делай как сказали и молчи. 21 марта Новый год, 8 марта и 23 февраля не праздники. Часть сотрудников не в штате, часть работают как ИП. Отпуск могут согласовать, а в последний момент передумать. Карьерного роста нет. Текучка страшная. Кухни нет, есть маленькая комнатушка на 1 человека.