Отзывы сотрудников о компании ГосМКБ Радуга им. А.Я. Березняка

Очень хорошие и комфортные условия труда, достойная заработная плата Учитывая специфику предприятия. хотелось бы обратить внимание на условия питания персонала

Предприятие для достойной работы, хороший коллектив, справедливая система оплаты, льготы Систему отдыха сотрудников
Дополнительные льготы за выслугу лет

Как молодой специалист, оцениваю первое место работы после окончания высшего учебного заведения:
1. Конкурентная заработная плата по сравнению со многими предприятиями ОПК.
2. Возможность карьерного роста.
3. Объемный социальный пакет: полис ДМС, корпоративный транспорт, обеспечение общежитием и многое др.
4. Широкая специализация предприятия, в связи с чем широкие возможности получения опыта и выгодных знакомств.
5. Объемная работа по внерабочей деятельности от Профсоюза и молодых активистов.
6. Понимающее и умеющее входить в положение руководство.
7. Интересная и незаурядная работа.
8. Просторная и безопасная парковка возле места работы. Как уже было сказано в ином отзыве - места отдыха для сотрудников.
Также хотел бы отметить частую сверхурочную работу, но при этом хорошо оплачиваемую. По личным качествам, может быть и положительным фактором.

Классический график работы 5/2 по 8 часов день. Очень удобно, что есть бесплатная развозка сотрудников по городу и даже от/до ближайших населенных пунктов.
Активная работа профсоюзной организации: поездки в другие города, частичная оплата путевок в санатории.
Руководство всячески поощряет спортивные мероприятия, постоянно проводятся турниры и соревнования.
Предоставляют полис ДМС + теперь можно бесплатно обследоваться у многих специалистов в центре профессионального здоровья поблизости от предприятия.
Иногородним (как я) дают место в общежитии квартирного типа с современным ремонтом и всеми условиями
Работать одно удовольствие минусы за несколько лет работы не обнаружены

Предприятие обладает высоким уровнем организации и компетентности сотрудников.
Коллектив очень приятный по общению и обладает глубокими знаниями и опытом в своей области.
Руководство активно поддерживает развитие и инновации, создавая благоприятные условия для творчества и самореализации своих сотрудников, а также заинтересовано в повышении квалификации подчиненных.
Нельзя не отметить, что предприятие уделяет большое внимание социальной сфере, активно работает жилищная программа для молодых специалистов, действует программа ДМС и проводится регулярная диспансеризация. Имеется бесплатный трансфер сотрудников до предприятия. Слабым местом можно отметить применяемые системы автоматизированного проектирования. Как инженер-конструктор, отмечу, что периодическое одновременное использование двух совершенно разных САПР для трехмерного моделирования и разработки чертежей замедляет процесс проектирования.

Хорошее предприятие, недалеко от дома, стабильная заработная плата два раза в месяц, отличные условия для работы, хороший социальный пакет, полис ДМС, хороший коллектив! Всё хорошо, каких либо улучшений не требуется

Отличный дружный коллектив, стабильная зарплата, никогда не задерживали, в некоторых отделах есть возможность карьерного роста, но не везде. Люди пишут про питание - еда вкусная, но выходит не дёшево, если есть каждый день, мало столов для такого количество голодных людей в обеденный перерыв. Недавно была организована частная парковка, чужие не проедут. Отсутствие дресс-кода - немаловажно. Есть возможность обучаться за счёт предприятия. Нет места для отдыха. Те, кто постоянно бегают курить - для них оборудованы помещения, кто этим не балуется - сидит на рабочем месте. Есть симпатичная аллея, но никто там не гуляет - непозволительная роскошь, вдруг руководство увидит. Каждый вновь приходящий большой руководитель вносит свои коррективы в работу, но не всегда в правильном направлении, затягивают гайки простым работягам. Усиление тщательного досмотра каждого работника, что создаёт длинные очереди на проходной, при этом запрещено опаздывать. Не все помещения оборудованы кондиционерами, летом бывает тяжело. Отсутствие корпоративной связи, приходится тратиться самому, решая рабочие вопросы. При этом избранным людям позволительно всё - и телефоны, и чаты, и проход в любое время - это самое негативное на предприятии, в остальном всё довольно стабильно и неплохо.

Достойная з/п, хороший коллектив и руководство цеха, корпоративный транспорт Работу буфета продлить до 16.00, т.к. часто сверхурочная работа

Коллектив отличный, дружная и рабочая атмосфера ежедневно Предприятие предоставляет возможность зарабатывать и также карьерный рост. Достойная оплата труда, без задержки, 2 раза в месяц. Полис ДМС. Программа поддержки для молодых специалистов. Обеспечить сотрудников корпоративной мобильной связью. Разнообразить меню в столовой.

Прочитав все отзывы, хочу поделится своим мнением. Я работаю в этой компании больше 2 лет. Работал в разных компаниях и есть с чем сравнить. В данной компании хороший коллектив, есть возможность карьерного роста, руководство стремится к развитию, количество работы за 2 года сильно выросло. На данный момент предприятие ищет сильных специалистов для реализации поставленных задач, именно поэтому существует текучка кадров, при которой специалисты не подходящего уровня меняются на более компетентных. Зарплата вовремя, есть ДМС и корпоративный транспорт и много других положительных моментов. В столовой в обеденное время очереди, хотя еда вкусная и сытная, порции большие. Но столов мало.

Условия работы, график, коллектив, профсоюзные льготы, отношение. Заработок, питание в столовой, озеленение, понимание, коллективный дух

Отличный коллектив. Предприятие стабильное. Есть корпоративный транспорт, социальный пакет отличный, новый спортзал для сотрудников. Зарплата достойная, и что важно, без задержек! Можно было бы расширить и обновить столовую и сделать хоть частичную компенсацию обедов.

Ранее работала в других государственных организациях. По сравнению с ними уровень зарплаты намного выше (+40 т.р.). Есть реально работающие социальные программы. Скидки на мед обслуживание, бесплатная диспансеризация по месту работы. Предоставление мест отдыха (летний лагерь) для ребенка,множество поездок на различные мероприятия (экскурсии,концерты,театр). Возможность возмещения путевки на море до 50 т.р., беспроцентные ссуды на покупку жилья,возмещение поднайма жилья до 100%. Добрый отзывчивый коллектив,премии,подарки и корпоративы прилагаются. Расширить парковку для транспорта сотрудников

Доплаты молодым специалистам, полный социальный пакет, полис ДМС, наличие профсоюза, отличный коллектив. Ежегодно проводится спартакиада, имеется собственная спортивная база. Регулярно организовываются культурные мероприятия. Организована возможность доставки персонала на работу. Скидки работникам, при питании в столовой находящейся на территории предприятия.

Доплаты молодым специалистам, полный социальный пакет, полис ДМС, наличие профсоюза, отличный коллектив. Ежегодно проводится спартакиада, имеется собственная спортивная база. Регулярно организовываются культурные мероприятия. Организована возможность доставки персонала на работу. Скидки работникам, при питании в столовой находящейся на территории предприятия.

Я являюсь работником АО "ГосМКБ "Радуга" им. А.Я. Березняка" уже не один год, а если быть точнее, то уже 10 лет.
За это время я получил бесценный опыт и стал профессионалом в своей деятельности.
За результат выполненной работы я получил доверие и уважение коллег и руководства, достойную заработную плату.
При этом мотивации к дальнейшему развитию за время работы только прибавилось.
А для развития в АО "ГосМКБ "Радуга" им. А.Я. Березняка" всё имеется. В связи с увеличением владельцев автомобилей требуется расширение имеющихся парковочных мест.

Отличная компания. Замечательный коллектив. Своевременная заработная плата. Есть профсоюзный комитет. Активно поддерживается молодёжь. Интересная работа. Могу пожелать только расширения компании. Увеличения штата и достатка трудящихся. С учётом широчайшего социального пакета лучшего места работы сложно пожелать.

Достойная оплата труда, без задержки, 2 раза в месяц. Полис ДМС. Программа поддержки для молодых специалистов. Карьерный рост. Иногородним компания предоставляет жильё. Корпоративный транспорт. Профсоюзная организация, которая проводит спортивные и культурные мероприятия. Дружный и отзывчивый коллектив. Не хватает талонов на питание, не во всех кабинетах есть кондиционер

Хорошее начальство, отличный коллектив, возможности карьерного роста. Стабильная зарплата, ДМС, корпоративные мероприятия. Кормят отлично, но можно было бы разнообразить меню.

Добротный подход к выбору специалистов и руководителей. Комфортные условия труда. Организовать питание на предприятии. Расширить автомобильную парковку.

Конкретная заработная плата. Хороший коллектив. Наличие профсоюзного органа Условия оплаты сверхурочной работы. Организация питания на территории

Престижное и стабильное предприятие ОПК, профсоюз,союз молодых специалистов,обширный соц.пакет,ДМС,ежегодная индексация зарплаты. Отличный коллектив и условия труда,корпоративный транспорт.Проводятся различные спортивные и культурные мероприятия среди работников предприятия. Обеспечить сотрудников корпоративной мобильной связью, талонами на питание на территории предприятия

Устроилась на предприятие сразу после окончания университета, меня привлекла заработная плата, условия труда и социальные льготы. Коллектив доброжелательный, руководство понимающее, очень удобно, что есть льготы на бассейн, мед. учреждения. Привлечение большего количества молодых специалистов, развитие it-сферы.

График работы удобный.
Зарплата точно в срок, без задержек.
Начальство адекватное. Обеспечить сотрудников корпоративной мобильной связью.
Организовать питание

Условия труда, близкое рассположение от дома, дружный коллектив, возможность повышения квалификации, взаимодействие с профсоюзом, трансфер от предприятия Частичная оплата питания, обновить мебель и ремонт помещений

Сдельная заработная плата, оплачивают съем жилья иногородним, столовая на территории предприятия, станки новые, комфортно работать В сильную жару в цехе очень жарко, необходимо поставить кондиционер.

Прекрасные отзывчивые люди, корпоративный транспорт, соц.пакет, оплачивается переработка, зарплата белая Повысить уровень зарплаты, в основном все хорошо расширить столовую и обновить

Коллектив, достойная заработная плата, своевременная выплата зарплаты, корпоративный транспорт, ДМС, наличие профсоюза. Улучшить условия питания работников - открыть большую столовую, с адекватным меню

Своевременная выплата заработной платы;
Хороший коллектив;
Социальный пакет Увеличить уровень заработной платы;
Разрешить использование смартфонов.