НАХОДКА: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Стабильность, своевременная выплата зп, приемлемые цены, лояльность, скидки, надежность Повысить заработную плату, уменьшить физическую нагрузку, наличие грузчика каждый день

Находка это по любви, пришла сюда случайно а осталась надолго, и место работы менять не планирую. больше штата , и чтобы грузчики были всегда. всё остальное улучшается с каждым днем

Отношение человеческое. Мероприятия различные.Обучения .Всё для людей. Откройте пожалуйста больше таких магазинов в Перми.Очень хочется.

Высокий уровень оплаты труда, перспектива карьерного роста, приобретение массы полезных навыков. Ничего не изменила бы, все устраивает. Работа рядом с домом, любимые покупатели всегда у нас в гостях, вежливый персонал, можно сказать мы одна семья!

Стабильность и оплата труда, отличные руководители. Веселые мероприятия, хорошие подарки. Привлечь побольше людей к работе, большая не хватка персонала.

График работы, близость к дому, подарки детям. Теплый, чистый магазин. Поменять мотивацию для сотрудников, линейного персонала

Прекрасная компания для активного сотрудника, желающего карьерного роста. Находка даёт каждому сотруднику возможность развития, ежегодно проводит мероприятия для вовлечения всех в корпоративную жизнь, предлагает и организовывает спортивные мероприятия для персонала. Предлагает множество конкурсов для сотрудников магазинов с материальным поощрением для победителей. Руководители всегда открыты к обмену мнениями, видят твою работу. Рада, что работаю здесь! Условия труда как и в любом магазине любой розничной сети есть куда улучшать, т.к. физическая нагрузка достаточно высокая даже при наличии полного штата.

Все отлично, руководители всегда открыты , любую проблему можно решить. Решить проблему с текучестью продавцов

График работы, достойная заработная плата, отличное отношение вышестоящего руководства Увеличить ассортимент

Хорошая компания! Работать нужно везде, если не лениться. Норм уровень оплаты Многое можно улучшить, отношение руководства к персоналу на местном уровне, как пример

Удобный график, близко к дому, хороший коллектив, уютная комната отдыха Руководство не слышит работников магазинов и обвиняют подчинённых за собственные ошибки. Обещанные условия труда не соответствуют реальности: никаких компенсаций за медосмотр, реальных возможностей управлять магазином нет (мне было трудно как человеку, который привык создавать эффективную команду, индивидуально подстраиваться под покупателя в зависимости от основного контингента, проводить анализ, выявлять зоны роста и расти...)
В общем работа для тех, кому нужен "статус", кто хочет сидеть с завязанными руками и получать удовольствие от небольшой зарплаты

Зарплата базового персонала, принцип выкладки товара, отношение к базовому персоналу как к самому главному сотруднику в компании Отношения руководства к персоналу, карьерный рост, прозрачность зарплат, коммуникации промежуточных руководителей, табелирование