Отзывы о работе в МС Автомотив — Нижний Новгород

Близость к дому. Множество курсов, тренингов, корпоративных мероприятий. Коммуникации между отделами. Уровень заработной платы.

Своевременная выплата з/п, условия труда Возможность выбора графика работы

Европейский стиль работы: полноценная система корпоративной культуры, уважительное общение между коллегами, хороший соцпакет (ДМС, мобильная связь, компенсация питания, компенсация спорта). Очень большое внимание уделяется вопросам безопасности в целом и безопасным условиям труда. Коллектив очень хороший, современный. Корпоративное обучение, мероприятия для сотрудников. Возможности для роста, развития навыков. Открытость, честность, ответственность руководителей. Вкусная еда в столовой Сугубо субъективный фактор - расположение в Автозаводском районе. Путь до работы с верхней части города не самый близкий. Зато есть своя большая парковка и не нужно переживать, где припарковаться каждое утро

Современное предприятие, достойные условия труда. расширять область деятельности ( производить не только для автомобильной отрасли)

Отзывчивое и открытое руководство , которые погружены в проблемы производства Возможности роста для нелинейного персонала

Близость к дому, комфотные условия труда. Снизить нагрузку на сотрудника

Здесь все прекрасно, созданы все условия для работы и роста. Работу HR, а так все прекрасно.

1. Корп культура. Видно влияние запада. Все уважают друг друга. Независимо от разницы в должности. 2. ЗП, прочие компенсации, супер. 3. Паркинг доступен и охраняем. 4. Столовая огонь, люди оч приятные Короче, народ, я в восторге от магны и надеюсь это не изменится. Улучшить? Пф, все все улучшили давно, а что не улучшили, то в процессе улучшения. Тут над этим работают даже лучше чем где-либо.

Ответственность, адекватность, выплаты в срок, охраняемая парковка, компенсация питания и др. социальная поддержка Не везде забирает корпоративный транспопт

Коллектив хороший, но есть вопросы к руководству насчет карьерного роста. Своеобразная кадровая политика. Не нужно декларировать принципы, которым компания не следует. Например принцип справедливого предприятия.

Современная компания, справедливое руководство, обучение за счет компании и отличная столовая некоторые бизнес процессы далеки от идеала

Уровень компенсации и бонусы, профессионализм сотрудников. Программы обучения Коммуникация между отделами

Очень хорошая компания. Зп всегда вовремя, руководители заботятся о своих сотрудниках.
Я была очень рада быть частью Команды Нет предела совершенству. Но могу сказать с уверенностью - Магна одна из самых лучших компаний

Место для развития, хорошо развивает компетенции, знание смежных и не очень с вашей специальностью процессов и уровень производительности Придя инженером, готовьтесь вникать, делать и знать все от закупок до гарантийной рекламационной работы.

Хорошая слаженная команда Возможности не кросс-функционального карьерного роста

Отличная компания европейского типа. Все чисто, современная техника, молодой коллектив. Начинающему специалисту платили зп около 80 руб час. Думаю это очень мало по сравнению с другими предприятиями. Но зп штатных сотрудников выше средней. Так что рекомендую.