Отзывы о работе в Торговый дом-ВИК — Москва

Есть школа развития сотрудников. Трансфер для сотрудников. Кухня с кофе-чай Набрать профессиональных руководителей.
Выплачивать бонусы при увольнении.
Давать достоверную информацию на собеседовании и не давать обещания которые не выполняются.
Выстроить логистику.

Работаю в компании более 2 лет, все нравиться, очень довольна,что стала частью компании. В компании активно отдел HR занимается развитием сотрудников, семинары, обучения, тренинги,есть куда расти, всегда очень увлеченно, интересно. В компании проводят для сотрудников корп. мероприятия, тимбилдинги, всегда весело, душевно. В компании имеется кухня, трансфер до работы, волейбольная площадка, йога 2 раза в неделю. Рассмотреть вопрос о ДМС, построить на территории тренажерный зал для сотрудников.

Офис компании находится в потрясающе красивом месте - д. Островцы. Собственная территория с парковкой, вокруг разбит сад. Есть спортивная площадка - на обеде или после работы можно сыграть с коллегами в баскетбол или волейбол.
Добраться до работы можно на служебном транспорте,который ходит четко по расписанию.
Я работаю в дружном коллективе, коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Отдельно стоит описать корпоративные мероприятия - это всегда грандиозные праздники с участием сотрудников и их родных.
Рада работать в этой компании. Очень хотелось бы полис ДМС и компенсацию фитнеса.

Большое внимание персоналу. Новые проекты и направления. Много корпоративных проектов. Компания про развитие. Исполнительская дисциплина сотрудников в компании, руководителей подразделений. Работа сервисных службы на результат коммерческих подразделений.

Наличие системы развития персонала, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. Проведение различных семинаров и вебинаров, как на профессиональные темы, так и по теме стресс-менеджмента. Компенсация обедов или бесплатная их организация

Для меня очень важно, что в компании работает Школа Нового Сотрудника (ШНС). В течение трех месяцев нового сотрудника знакомят со стратегическими и промежуточными целями, а также с правилами работы и поведения в компании; наставники проводят продуктовое обучение; знакомят с работой в корпоративных ПК-программах.
Сначала я участвовала в ШНС в качества ученицы, а в настоящий момент мне приносит большое удовольствие выступать в качестве наставника и проводить продуктовой обучение. С моими учениками возникают очень теплые дружеские отношения, которые становятся в последующем основой совместной плодотворной работы.
Одна из положительных сторон компании - проведение выездных мероприятий: годовое и полугодовое собрание менеджеров с организацией тренингов, тим-билдингов и заключительного гала-ужина. Такие встречи в неформальной обстановке объединяют коллектив и позволяют выявить скрытые таланты.
Специфика моей работы дает мне возможность посещать производственные площадки, расположенные в разных уголках нашей страны - от Иркутска до Краснодара, одновременно совмещая работу и путешествия. Нравится знакомиться с новыми, интересными людьми. Но самое главное - очень приятно, когда ты помогаешь специалистам предприятия в решении производственных проблем на основе своего опыта и знаний. Своевременные выплаты квартальных бонусов после окончания картала