Отзывы о работе в Торговый дом-ВИК — Островцы

Белая зароботная плата. Комфортные условия работы. Трансфер. Оснащение офиса (рабочее место, место для приёма пищи) Ухоженная, красивая территория вокруг офиса. Различные мероприятия для сотрудников и их семей. Насыщенная корпоративная жизнь 1.Очень не хватает ДМС. Выплаты, премии к праздникам (13 зарплата).

Классный офис, трансфер от электрички. У меня были классные коллеги и адекватный руководитель- здесь кому как повезет-зависит от отдела. Очень красивая территория-находиться там одно удовольствие. Обучали, когда только пришла- и программы и отчетность- все рассказывали. Масштабные корпоративные мероприятия- попала и на ГСМ и на праздник семейный- дети были довольны. Компания белая, выплаты всегда в срок. В отпуск отпускали даже летом- раньше мне так не везло.
Из необычных мероприятий запомнилось - йога на улице летом (мягкий газон, яблоневый сад, прекрасный закат) и самолетики летают- рядом аэродром Мячково. Премии у менеджеров в Бэк-офисе были ежеквартальные, хотелось бы ежемесячные. Отработал- получил. Наши полевые менеджеры жаловались на отсутствие мобильной связи от компании. Конечно, хорошо бы было иметь плюшки в виде ДМС,фитнеса, но как-то не сложилось. На кухне всего три стола - в обед иногда приходится ждать когда освободится, хорошо что он плавающий а не с 13 до 14. Нет единого подхода к работе на Удаленке - она для бэк-офиса не приветствуется, только если форс-мажор какой. В других отделах, знаю, разрешали. Мы с семьей переехали дальше от работы, и пришлось уходить из компании, а могла бы и дальше там работать.

Проработала 3 с лишним года.
Компания ставит перед собой действительно большие цели, нацелена на результат, сильная коммерческая команда, оплата труда соразмерна затраченным усилиям.
Благодарна компании за опыт, который получила и за счет чего стала профессиональнее в своем деле! считаю что просится добавить ДМС, а еще упростить бюрократические процессы в компании, уж очень много включений в документооборот менеджеров

Хорошие, комфортные условия труда. Оборудованное место для приёма пищи, имеется благоустроенная территория для прогулок. Закрытая парковка и гостевая.
Офис внешне приятный. Поддержание чистоты на высшем уровне ДМС, уровень оплаты труда, карьерный рост, добавить направления для корп.транспорта

Отличный офис, трансфер туда и обратно от автостанции Котельники. Зарплата полностью белая. Служебный автомобиль. Бесплатные чай-кофе. Грандиозные корпоративные мероприятия. Офис находится в полях у деревни Островцы, добираться туда своим ходом нелегко, особенно на общественном транспорте.
В компании чрезвычайно высокий уровень бюрократии - любой вопрос, даже самый мелкий, проходит через поэтапную череду согласований.
Также высокий уровень внутренней конкуренции среди сотрудников - клиентов на всех не хватает, новому сотруднику достаются только те, с которыми и так никто не хочет работать. Поэтому география работы очень обширная, сотрудники "не вылезают" из постоянных командировок. Система наставничества отсутствует полностью. До всего приходится доходить самому, а требований очень много.
Адаптация длится три месяца, потом сдается аттестация, и только после нее менеджера допускают до клиентов. Правда, будут ли для него клиенты - никто не гарантирует.
В школе нового сотрудника в течение двух недель много внимания уделяется информации о компании ВИК, но очень мало знаний дается по продуктам компании, по которым потом принимаются устные экзамены.
Бесконечные собрания в ЗУМе, в неделю бывает по 3-4 собрания. То, что в это время может быть запланирована встреча с клиентом, никого не волнует, должен быть на связи. Также очень удивило, что мобильная связь сотрудникам не оплачивается даже в командировках, всё за свой счёт.

Красивая, ухоженная, зеленая территория, есть спортивная площадка. Современные новые офисные здания, комфортные условия труда, выплата з/п без задержек, прекрасные и масштабные корпоративные мероприятия, слаженный коллектив. Лояльность со стороны руководства. Для компании такого масштаба и уровня однозначно не хватает ДМС.
Из пожеланий: хотелось бы компенсации обедов.

В компании работаю почти полтора года. Когда пришёл был приятно поражён тем, как компания обучает новичков. Полноценное двухнедельное обучение. Очень много рассказывали об отрасли, и хотя я и раньше работал в этом направлении- узнал много нового. Сильное продуктовое обучение. Экспертный отдел- на высоте. В части профессионального роста - обучения много. Иногда даже чересчур. И по продукту, и тренинги. В этом году весь год учили регулярному менеджменту.
Если хотите прокачать свой мозг, навыки и знания - вам сюда. Относительно карьерного роста - скорее нет, чем да. За выслугу лет не повышают.
Машину в командировки дают, командировочные оплачивают. Премии - раз в квартал, платят всегда, все по ТК.
Коллектив отличный - все ребята профи.
В прошлом году переехали в новый офис- в Островцах. Своя парковка, и в этом году открыли спортивную площадку на территории.
Много мероприятий для сотрудников. 23 февраля- поздравили. В начале лета был праздник для семей и открытие офиса- шашлыки, спортивный марафон, анимация для детей.
Не стыдно продавать продукт клиентам. Препараты работают. Линейка по кормлению могла бы быть и больше. Командировок много - иногда очень сильно устаёшь, но нужно сдавать много бумажек и отчётов по поездкам- отнимает очень много времени. Бюрократия зашкаливает.
Руководство - да как и везде- всегда требуют невыполнимого. Бесконечные собрания - работать когда?
Нет ДМС, а хотелось бы.