Отзывы о работе в ОСТРОВ ЧИСТОТЫ — Гродно

близость к дому, заведующая ТО понимающая более профессиональный подход к выбору сотрудников

( Относительная)свобода выбора рабочего графика, работа находилась рядом с домом, в основном работа в помещении, нет совсем строгого надзора от начальства Перманентная нехватка кадров, игнорирования проблем со стороны начальства, выполнения обязанностей не входящих в трудовой договор, системы штрафов, не налажена система учёта неликвидных товаров, строгая личная и материальная ответственность, невозможность выхода в отпуск на весь полагающийся срок

Близость к дому, рабочий коллектив,возможность быстрого карьерного роста Ответственный подход к работе начальников организации

график 2/2
близость к дому (перейти через дорогу. В связи с высоким товарооборотом повысить денежное вознаграждение сотрудников.
Выплачивать двойную оплату труда тем сотрудникам, которые совмещают должности грузчика, продавца и кассира.
Убрать предвзятое отношение к сотрудникам.
Добавить должность охранника и нанять людей, компетентных для неё.
В течение переезда магазина на территории того же торгового центра проводить инвентаризацию до и после переезда, до открытия. Устанавливать камеры наблюдения и металлодетекторы до открытия на новом месте.
По итогам инвентаризации не заставлять сотрудников выплачивать недостачу напрямую в кассу магазина.
Следить за заведующими магазина, чтобы те не воровали!

Возможность профессионального роста, нет однообразия ( много новшеств, возможность научиться чему-то новому). Нет стабильного графика работы

вовремя выплата зарплаты, улучшить график работы

Рабочий график. Близости к дому. Возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками разных структурных подразделений

Возможность работать в другом городе. Доработки программы.

удобное расположение офиса в центре города. Дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками офиса, необходимо самостоятельно искать выходы из трудных ситуаций, большая загруженность за такой уровень оплаты. Ненормированность рабочего времени присутствует.

Только график работы, в остальном большие проблемы , это такие как вешать на людей (работников) 100% просроченного продовольственной продукции Пополнить количество работников на рабочем месте, убрать продовольственные товары

Удобный граффик работы. Нормальный, одекватный коллектив. Отношение руковадоства к своим сотрудникам. Низкая зароботная плата.