Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните оценки от сотрудников в компаниях Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат). Это поможет вам сделать правильный карьерный выбор и найти работу мечты!
Компании для сравнения
Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации
9 отзывов
Сменить компанию
Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации оценён выше по 8 критериям:
- Общая оценка
- Рекомендации соискателей
- Условия труда
- Коллектив
- Руководство
- Уровень дохода
- Условия для отдыха
- Возможности роста
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
1 331 отзыв
Сменить компанию
Компания не была оценена выше ни по одному из критериев
Открытый работодатель Что это значит?
Что такое Открытый работодатель?
Работодатель активно вовлечён в диалог с пользователями на сайте Dream Job, отвечает на отзывы, реагирует на обратную связь от соискателей.
Статус не получен
Статус не получен
Оценка компании
Общая оценка
78%
сотрудников рекомендует
59%
сотрудников рекомендует
Оценки по категориям
Условия труда
Коллектив
Руководство
Уровень дохода
Условия для отдыха
Возможности роста
Оценки по отделам
Преимущества и льготы компаний
На основе 9 отзывов
На основе 1 331 отзыва
Своевременная оплата труда
100%
85%
Наличие кухни, места для обеда
67%
23%
Профессиональное обучение
67%
17%
Удобное расположение работы
56%
58%
Оплата больничного
56%
78%
Место для парковки
56%
16%
Корпоративные мероприятия
56%
17%
Система наставничества
44%
16%
Удаленная работа
33%
2%
Гибкий рабочий график
33%
4%
Медицинское страхование
22%
13%
Оплата мобильной связи
22%
1%
Корпоративный транспорт
11%
3%
Компенсация питания
–
8%
Оплата транспортных расходов
–
7%
Зарплаты
Количество должностей с зарплатами
2
63
