Отзывы сотрудников о компании Управление перспективных технологий
Электромонтер
Помощник кадастрового инженера
По поводу карьерного роста: он вроде есть, но не для всех. Человек с улицы как прийдет специалистом, так им и останется им на все время.
Также стоит отметить, что график работы с 8 до 17. Для меня лично это удобный график, а кому-то хочется подольше поспать.
Для них каждый сотрудник это не человек и не специалист, а ни что иное как инструмент, который надо использовать по максимуму.
Также что важно знать для искателя: наличие огромного количества командировок, я лично к ним отношусь нормально, но есть кто категорически против них.
Расположение организации неудобное, она находится между тремя станциями метро (Курская, Бауманская и Римская) и идти 15 мин, что во время плохой погоды может стать тяжёлым испытанием.
Также стоит выделить отсутствие корпоративных мероприятий и каких-либо повышений квалификации.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер-конструктор
Инженер-конструктор
Судовой механик
Скрутчик
Электромонтёр
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Управление перспективных технологий?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Слесарь по ремонту оборудования
Механик
Ведущий инженер ПТО
Ведущий инженер-проектировщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Управление перспективных технологий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Управление перспективных технологий для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Управление перспективных технологий для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Управление перспективных технологий?
Сотрудники компании Управление перспективных технологий оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Управление перспективных технологий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Управление перспективных технологий оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Управление перспективных технологий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Управление перспективных технологий оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Группа Компаний «Управление Перспективных Технологий» создана в 1989 году в рамках программы Академии наук СССР для работы в области телекоммуникаций.
Основная цель компании – развитие коммуникаций и информационного пространства; обеспечение качественных, надежных систем обработки и передачи информации на основе новейших телекоммуникационных технологий.
Сфера деятельности группы компаний «Перспективные Технологии» - комплексная системная интеграция, что подразумевает полную совокупность мер по анализу, проектированию, внедрению, сопровождению и развитию информационной и телекоммуникационной систем Заказчика.
Построение волоконно-оптических линий связи для «Центра управления полетами Российского космического агентства» и «Российского информационного агентства» (ИТАР-ТАСС) позволило ГК «Перспективные технологии» стать одним из первых «системных интеграторов» на территории бывшего СССР и ведущей компанией по внедрению волоконно-оптических технологий в России.
Сегодня численность ГК «Перспективные технологии» около 1200 человек.
У нас работают представители различных специальностей - это и геодезисты, геологи, экологи, проектировщики ВОЛС, СКС, IP-телефонии, СКУД, проектировщики, сметчики, строители и т.п.
Есть профессионалы и молодежь. Мы постоянно развиваем наших сотрудников, повышаем квалификационный уровень и заботимся о благосостоянии нашего персонала.
В последнее время развивается проектно-конструкторское направление. Решаются сложные технические задачи по уникальным проектам, не имеющим аналогов в РФ.
Информация о Управление перспективных технологий
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Телекоммуникации, связь