Все нравится , и коллектив и руководство . Рабочие с опытом работы, не нужны стоять и объяснять. Руководство всегда идет на встречу. Зп всегда вовремя .

Что можно улучшить?

Пока не вижу минусов для себя , работал в крупных компаниях , разное видел везде бардак , тут налажено . как бы то ни было.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,3

Что нравится?

Омтс работает как надо, обеспечение сиз в полном комплекте.
Руководство на высоте.
Подарки детям на новый год, подарки сотрудникам на день строителя.

Что можно улучшить?

Распределение премий.
Что премии получали не только итр состав.
Так как планы которые на них возлагаются и за что они получают премии, выполняются непосредственно рабочими руками стропалей, разнорабочих и водителей.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,8

Что нравится?

Своевременная выплата без задержек.
Только с карьерным ростом туго.

Что можно улучшить?

Распределение премий.
Моему увольнению дало толчок именно это обстоятельство.
Премии выдаются только ИТР составу
Причем оглашают что РАЗНОРАБОЧИМ, СТРОПАЛЬЩИКАМ, И ВОДИТЕЛЯМ-ПРЕМИИ НЕ ДАВАТЬ! Указания от вышестоящего руководства.
Так вот:А что же вы бьете по рабочим которые выполняют трудоемкую работу, а не за компьютером сидят?
По мне если премировать так всех, а не тех кто и без того не работает физически на стройке.
Компьютером стройку не построишь

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,8

Что нравится?

своевременность оплаты

Что можно улучшить?

более строго проверять профессионализм соискателей при собеседовании особенно ИТР

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Рабочий персонал

4,3

3 отзыва

Администрация и управление

4,3

2 отзыва

Производство

4,3

2 отзыва

Работал 3-5 лет

4,8

Что нравится?

Хорошее отношение к коллективу со стороны руководства, сплочённая Команда, адаптация новеньких, хорошие условия проживания на проектах

Что можно улучшить?

Интеграция между командами разных проектов хромает.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,7

Что нравится?

Чётко поставленные задачи, эффективность работы. Выполнение согласно трудовым обязанностям.

Что можно улучшить?

Транспортную логистику при перелете на меж вахту

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании STEP

Рекомендуют ли сотрудники компанию STEP для трудоустройства?

96% сотрудников рекомендуют компанию STEP для трудоустройства, на основании 75 оценок.

Какая оплата труда в компании STEP?

Сотрудники компании STEP оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 75 оценок.

Как сотрудники STEP оценивают руководство компании?

Сотрудники компании STEP оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 75 оценок.

Как сотрудники STEP оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании STEP оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 75 оценок.

STEP, основанный в 1993 году, за более чем 30 лет работы на российском строительном рынке прошел путь от небольшой фирмы, занимающейся элитной отделкой, до компании, успешно реализующей многомиллионные строительные проекты. Объекты, построенные и реконструированные компанией STEP, - производственные помещения и складские площади, современные бизнес центры, престижные офисы и торговые комплексы - стали украшением и гордостью Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России. Мы видим своей целью предложение наилучших путей решения задач, стоящих перед Заказчиком. Именно поэтому основными составляющими профессионального менеджмента для нас являются:

установление и поддержание доверительных и открытых отношений с Заказчиком на всех стадиях проекта;
привлечение технических специалистов и менеджеров проекта на стадии подготовки работ;
применение новейших отечественных и зарубежных строительных технологий и материалов;
использование современной системы финансового контроля и учета.