Карьера в ФТО
Отзывы сотрудников
85%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 26 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
Своевременная оплата труда
79%
Удобное расположение работы
57%
Удаленная работа
79%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
71%
Гибкий рабочий график
36%
Профессиональное обучение
64%
Место для парковки
21%
Система наставничества
64%
Корпоративные мероприятия
79%
О компании
Сайт компании
https://fto.com.ru/career/
Количество сотрудников
360
Город (головной офис)
Омск
Год основания
2003
Мы - IT-компания, интегратор. С 2003 года занимаемся внедрением и поддержкой систем для автоматизации бизнеса.
Работаем с большим количество продуктов: ERP-системы, программные решения BI. А ядром нашего бизнеса являются системы на основе 1С.
Наши клиенты - заводы, аэропорты, крупный ритейл: Черкизово, Danone, Heinz, Новапорт, Бубль Гум, Дикси и другие.
Не боимся браться за сложные и нестандартные решения, поэтому работать в ФТО действительно интересно. Например, мы реализовали специализированную конфигурацию 1С:УАТ, отслеживающую передвижение машин по распределительному центру, которая работает при помощи смартфонов, закрепленных за контрольными точками РЦ и QR-кодов, идентифицирующих транспортные средства и сотрудников. И это только один из 500+ проектов.
Компания активно развивается и наши сотрудники имеют возможность осваивать новые компетенции и расширять профессиональную экспертизу как внутри направления, так и в смежных областях.
Освоили удалённое взаимодействие ещё до пандемии, поэтому у нас практически нет ограничений по локации для работы. Часовой пояс значим только для поддержки, в остальных направлениях важно пересекаться с коллегами хотя бы половину рабочего времени.
Работаем с большим количество продуктов: ERP-системы, программные решения BI. А ядром нашего бизнеса являются системы на основе 1С.
Наши клиенты - заводы, аэропорты, крупный ритейл: Черкизово, Danone, Heinz, Новапорт, Бубль Гум, Дикси и другие.
Не боимся браться за сложные и нестандартные решения, поэтому работать в ФТО действительно интересно. Например, мы реализовали специализированную конфигурацию 1С:УАТ, отслеживающую передвижение машин по распределительному центру, которая работает при помощи смартфонов, закрепленных за контрольными точками РЦ и QR-кодов, идентифицирующих транспортные средства и сотрудников. И это только один из 500+ проектов.
Компания активно развивается и наши сотрудники имеют возможность осваивать новые компетенции и расширять профессиональную экспертизу как внутри направления, так и в смежных областях.
Освоили удалённое взаимодействие ещё до пандемии, поэтому у нас практически нет ограничений по локации для работы. Часовой пояс значим только для поддержки, в остальных направлениях важно пересекаться с коллегами хотя бы половину рабочего времени.
Миссия и ценности
В основе культуры лежат ценности, которых мы придерживаемся сами и нам важно, чтобы новые люди, присоединяющиеся к команде ФТО, были готовы придерживаться их.
Репутация компании - надёжность
Мы ориентированы на то, чтобы всегда выполнять свои обязательства.
Не ищем виноватых. Ищем решение проблемы
Цель разбора ситуации неуспеха - решить проблему и не допустить её повторения.
Жертвуем краткосрочной выгодой ради долгосрочной перспективы
Наша цель - развитие и удержание клиентов и сотрудников. Принимая решения, мы ориентируемся на перспективу.
Взаимовыручка и уважение между сотрудниками
Если обращаются за помощью - помогаем всегда. Важно, чтобы каждый чувствовал, что работает в команде.
Работа на результат. Измеряем в деньгах
Достижение финансовых целей компании - это про ответственность и обязательства перед акционерами и сотрудниками.
Уважение к личному пространству человека
Мы не требуем от сотрудников ничего, кроме качественного выполнения своих обязанностей. Всё остальное - по желанию.
Репутация компании - надёжность
Мы ориентированы на то, чтобы всегда выполнять свои обязательства.
Не ищем виноватых. Ищем решение проблемы
Цель разбора ситуации неуспеха - решить проблему и не допустить её повторения.
Жертвуем краткосрочной выгодой ради долгосрочной перспективы
Наша цель - развитие и удержание клиентов и сотрудников. Принимая решения, мы ориентируемся на перспективу.
Взаимовыручка и уважение между сотрудниками
Если обращаются за помощью - помогаем всегда. Важно, чтобы каждый чувствовал, что работает в команде.
Работа на результат. Измеряем в деньгах
Достижение финансовых целей компании - это про ответственность и обязательства перед акционерами и сотрудниками.
Уважение к личному пространству человека
Мы не требуем от сотрудников ничего, кроме качественного выполнения своих обязанностей. Всё остальное - по желанию.
Соцсети
Открытые работодатели