Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Уральский центр систем безопасности — Екатеринбург

Отзывчивость, поддержка со стороны руководства инициативы. Хороший коллектив. Решение возникшим проблем вышестоящим руководством. Более прозрачную систему оценивания заработной платы

Отличный коллектив, отзывчивое руководство, прарабатывается вектор развития, комфортный офис, корпоративная жизнь Зп ниже чем по рынку, не хватает четких метрик для понимания профессионального роста

Комфортный офис, корпоративная жизнь, возможно совмещения с учебой, берут без опыта Обратной связи нет, однотипные задачи, профессиональный и карьерный рост почти отсутствуют(в соке и ац)

Интересные задачи: в большинстве своем задачи направлены на развитие твоих профессиональных компетенций. В Аналитическом центре есть матрицы компетенций, где сотрудники указывают уровень интереса к профессиональным тематикам. Руководство старается распределять задачи с учетом уровня профессионализма и уровня интереса сотрудников к проектам того или иного типа. Так как Заказчики у компании достаточно крупные, то и задачи в проектах разноплановые и интересные.

Достойный уровень оплаты труда: не только ежемесячная заработная плата, но и хорошие ежеквартальные премии.

Грамотные руководители, которые обладают не только хорошими управленческими навыками, но и уверенными профессиональными компетенциями по своему направлению деятельности. Это удивляет, так как я встречала мало компаний, где руководители имеют хорошую экспертизу и способны даже подключаться к задачам наряду со специалистами.

Гибкий график: никто не контролирует начало и окончание рабочего дня. Рабочий день можно выстроить, как удобно (за исключением обязательной ежедневной встречи в 11:00 по времени Екб), есть возможность работать удаленно. Отпуска тоже можно выбирать достаточно гибко (за некоторыми исключениями).

Адекватная команда: коллеги доброжелательны и отзывчивы. Отношение в коллективе очень уважительное и вежливое. Можно подойти к любому коллеге с вопросом и он найдет время выслушать и помочь тебе в решении вопроса или даст ссылку на подходящие материалы. Это касается и самых опытных экспертов, даже если они очень заняты своими задачами, то обычно не отказывают в консультациях.

Трудолюбие со стороны почти всех сотрудников компании: здесь вы не встретите людей, которые пришли просто «провести» свои законные 8ч на рабочем месте. Сотрудники действительно увлечены тем, что делают, и делают свою работу в удовольствие.

Наличие так называемого ревью – полугодовые встречи с руководством оценкой результатов работ за полгода. На таких встречах обсуждают цели на следующий период, сверяют уровень hard skills в матрице профессиональных компетенций, беседуют об уровне удовлетворенности работой в компании, а также оценивают, насколько уровень оплаты труда соответствует компетенциям сотрудника (как правило, за полгода компетенции растут и уровень ЗП «подтягивается» под уровень компетенций).

Для новичков – сопровождение со стороны отдела персонала, периодические встречи с HR, сотрудником-новичком и его руководителем по отслеживанию критериев закрытия испытательного срока, обсуждение возникающих проблем. Испытательный срок новичкам закрывают не по длительности работы в компании, а по результатам выполнения задач. Если сотрудник с задачами справляется, то испытательный срок закрывают по достижению критериев, указанных в оффере (обычно критерии закрывают за 3 месяца, реже – за 4 и более). Если у сотрудника не прослеживается ответственное отношение к результату работ, с задачами справляется посредственно, то и испытательный срок будет длиться дольше 3х месяцев.

Наличие командировок – можно увидеть города России за счет работодателя и сменить обстановку. Радует оптимальная длительность командировок и то, что они не частые. Если дорога в командировке «выпадает» на выходной день, то полагается отгул.

Условия труда направлены на решение полезных задач, нет бюрократии, непродуктивных «проволочек», время специалистов уважаемо и ценно.

Наличие «плюшек» и бонусов для сотрудников (большинство – после прохождения испытательного срока): оплата обучений и сертификаций по профильной тематике, ДМС, оплата занятий спортом, корпоративный английский язык, корпоративный транспорт, уютный офис, компенсация 50% за массаж – приходит массажист в офис, подарки от компании на день рождения и новый год. Наверное, еще много «плюшек», которыми я не пользуюсь (йога, скалодром, бассейн…) Думаю, что в компании есть все условия для того, чтобы работать и быть счастливым от того, чем занимаешься. Не вижу ничего критичного, что можно было бы улучшить.