Отзывы сотрудников о компании Россети Центр

Неплохой коллектив специалистов. Премия за год х3 оклада. Подарки детям на Новый год. Здесь работать нельзя.

1к в день зарплата на руки за вычетом расходов на бензин и обед.

Не знаю зачем люди сюда устраиваются работать.

Компания разваливается.

Стабильная зарплата два раза в месяц, на этом плюсы заканчиваются Уровень заработной платы очень низкий, персонал бежит, его обязанности перекладывают на другой персонал в службе. Тот на кого навалили свои обязанности и за "того парня" либо не успевает ничего делать, либо увольняется и его обязанности переваливают на следующего. И этот "снежный ком" только растёт. Техника вся старая, машины все гнилые, живого места нет, одни дыры. Оргтехника примерно в таком же состоянии. Руководство работает по принципу "день прошёл и ладно"... Текучка страшнейшая, все бегут куда только могут.

условия труда, дисциплина, порядок. Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне Очень частая смена руководства, не успеваешь за ними приспособиться, очень низкий уровень оплаты труда, оооочень мало платят, пришлось идти искать другую работу что бы выжить

Интересная работа, постоянно что новое). Заставляет быть дисциплинированным. Выделять больше средств на улучшение оборудования и его можнонизацию

Социальный пакет и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц В первую очередь зарплату
Обеспечение персонала хорошим инструментом и спецодеждой

Коллектив, расположение в черте города, своевременные выплаты. Необходимо поднять оклады и наконец-то сделать нормальную зп, персонал занимается важным и опасным делом, все технический грамотные, но работать за 20к... Давно уволился, работа нравилась, но уровень заработной платы до сих пор не даёт покоя.

Конкретные цели, нет мелочей . Возможность развиваться. Участие в важных государственных проектах Стимулирование ключевых сотрудников,

Полис ДМС, досуг вне рабочего времени, большинство переработок оплачиваются, красивая форма, выдают почти всегда вовремя, почти всегда можно уйти в отгул если что то случилось, доплаты на свадьбу, рождения ребенка, поддержка первой ипотеки. Выплаты премий к концу года, дню энергетика, оклад к отпуску. Зарплаты маленькие. Нехватка персонала. Начальство привыкло работать как работало раньше - "быстрее быстрее, не успеваем, делайте как нибудь так", если что - виноват будешь ты. Инструмент самый дешёвый, кроме, может, электроинструмента, которого выдают, чуть ли не под роспись. техника старая, день ТБ зачастую просто не проводится, час ТБ тем более. Компания одна большая семья - каждый кум, сват, брат работают где то тут.

Трудоустройство по ТК РФ
Наличие минимального пакета ДМС
Наличие подарков на новый год для детей, при участии в профсоюзе Расширить пакет ДМС
Повысить уровень оплаты труда
Улучшить взаимодействие в вертикали "Работник-руководство"
Сделать адекватный график работы
Сделать нормальную длительность обеда
Обеспечить сотрудников базовыми вещами, например установить кулер для воды

Своевременная оплата труда, повышение квалификации, хороший коллектив Повысить оплату труда

Близость к дому, хорошие непосредственные начальники. Предновогодние выплаты Поднять заработную плату

Зар. плата вовремя. Соц. пакет. ДМС. Коллектив специалистов (раньше был). Поднять зар. платы линейному персоналу. Снизить количество бюрократии. Нанять в качестве руководителей "энергетиков-спициалистов", а не "эффективных менеджеров".

Адекватное руководство, много поездок и мероприятий для детей сотрудников. Оплачиваемая сверхурочная работа Коммуникацию между подразделениями можно было бы чуть улучшить

Близость к дому, уровень заработной платы, 13 заработная плата в конце года. Хороший коллектив, понимающее руководство. Разумное распределение обязанностей среди подразделений. ДМС во многие клиники нашего города. Отдельно стоит отметить работающий профсоюз. Неплохо было бы организовать место для отдыха.

Близость к дому, шикарный профсоюз, ДМС со стомотологией, адекватное руководство, стабильная заработная плата, возможность развития, молодым сотрудникам, система наставничества Можно было бы открыть столовую побольше.

Удобный график, расположение в центре города, адекватное руководство, в некоторых случаях возможность удаленной работы. Много «плюшек» от профсоюза, которые позволяют всей семьей проводить досуг.
Давно работаю в данной организации, члены семьи также работают здесь. От компании только приятные впечатления. Увеличение парковки на территории филиала

Добрый день!
Удобный график, хороший коллектив, есть возможность работать удаленно!
Подарки от профсоюза , так же дополнительные дни отдыха, так же хочется отметить ДМС во многие клиники. Полноценный оплачиваемый отпуск!
Из минусов - парковка , неудобно парковаться в особенности зимой. Не хватает парковки.

Работаю в отделе дополнительных услуг у нас очень дружный коллектив и хороший , понимающий руководитель. Из больших плюсов есть возможность работать удаленно, имея двух детей это очень удобно. Так же хочется отметить ДМС во многие клиники нашего города. В нашей организации можно вступить в ПРОФсоюз, там часто организовывают интересные поездки и мероприятия для взрослых и детей. Расширить парковку, вернее ее полное отсутствие

Отличный график! Есть возможность выхода на удаленку! Требовательные, но понимающие руководители, отличный коллектив, много молодых специалистов, есть возможность карьерного роста. Конечно же как и любому молодому специалисту хочется больше заработную плату.

Отличный коллектив, карьерный рост, хорошая зарплата, комфортные условия труда. Отсутствие парковочный мест около работы.

Хороший коллектив, профессиональное руководство. Полный соц. пакет, наличие ДМС. Адекватные условия труда, оплачиваемый учебный отпуск. Возможность карьерного роста. Можно сделать комнату отдыха

Крупная компания, рабочее место хорошо организовано, Соц. Пакет, спланированный рабочий процесс Увеличить штат сотрудников

близость к дому, корпоративный транспорт ввести квартальную премию,

Близость к дому, график работы, хороший коллектив. Заработную плату улучшить

Всем работникам предоставляются равные возможности для успешной и эффективной работы, профессионального развития и карьерного роста. Полный социальный пакет. Дополнительное медицинское страхование. Доставка на работу корпоративным транспортом. Выдается корпоративная спец. одежда. На высоком уровне работа с персоналом. Полный социальный пакет, доп. медицинское страхование. Повышение квалификации. В Обществе приветствуются трудовые династии. Все эти условия делают общество привлекательным для работников.
Коллектив сплоченный, всегда готовы помочь. Чаще обновлять парк спец. техники.

Близость к дому ,условия труда ,коллектив ,перспективы роста Социальную программу

Дружный коллектив, хорошая система мотивации сотрудников, возможность постоянного повышения квалификации и обучения. Оплачиваемый учебный отпуск. Хорошие социальные выплаты, наличие ДМС. Систему индексации зарплаты

Близость к дому. Комфортное рабочее место. Субординацию в коллективе

Возможность карьерного роста, условия труда, обеспеченность спецодеждой, приборами и приспособлениями Организацию Труда-отдыха

Хороший социальный пакет для молодых специалистов, подходит для первого места работы т.к. постоянно происходит развитие рабочих навыков (чтение схем, чертежей, проектов и т.д) , большой объем информации которую приходиться структурировать. Индексацию заработной платы