Отзывы о работе в NORDCITI — Вологда

Отличные условия работы! Лояльность руководства к сотрудникам. Сплоченный, дружный коллектив. Куча корпоративных бонусов. Организовать питание для сотрудников офиса, как это организовано для сотрудников направления общественного питания

Официальное трудоустройство .
Стабильная , хорошая зарплата , без задержек на карту .
Коллектив очень хороший !
Уволилась , тк не могла совмещать с учебой , после учебы снова вернусь Побольше перерывов на отдых )
Но это не критично , всегда можно договориться с коллегами )

Мне очень нравилось работать в Нордсити, многому тут научилась и получила опыт на все времена)
Было много обучений, много корпоративных мероприятий. Зарплата всегда вовремя, без обманов. Руководители адекватные и современно мыслящие Я бы посоветовала добавить зоны отдыха для сотрудников и чуточку наладить коммуникации в коллективе

-Стабильная и своевременная зп
-Грамотно построенная система мотивации сотрудников
-Работа над сплочением коллектива
-Проведение образовательных тренингов, семинаров с целью увеличения продаж.
-Не только теоретическое, но и практическое обучение технике безопасности в организации.
-Проработанная стратегия общения с покупателями в т числе конфликтными.
-Подарки детям на Новый год, бесплатное питание сотрудников, скидки на посещение организаций партнёров. Увеличить время отдыха на перерывах в течение 12 часового рабочего дня, в связи со стоячей работой.

Хорошие условия труда, высокая зарплата, дружный коллектив, адекватное руководство, есть возможности карьерного роста. Побольше перерывов на отдых

Хороший рабочий график,зона отдыха,хороший коллектив,удобный график работы Берут людей на сезон,потом увольняют

Работаю в Компании давно, и очень ценю ее за хорошее отношение к сотрудникам, открытое общение с руководством, замечательных коллег. Во многих компаниях практикуется короткий рабочий день по пятницам. Это особенно актуально в летний период. Если бы ввели такую практику, было бы здорово)

Хороший коллектив, отлично кормят, бесплатно можно пользоваться услугами в Центре YES. Высокие премии, зарплату всегда платят вовремя Свободный график работы

Кормят 2 раза в день (но не факт, что вечером успеете поесть) Есть нормальная комната питания. Коллектив не очень. Пока стажеры работают за маленькую ставку, остальные бармены сидят в курилке с телефоном, либо в офисе на диване. (оправдываются, что мол вам надо научится, поэтому работайте за всех, а мы отдохнем) В итоге работа рассчитанная на 3х ложиться на 1 стажера. Как итог- у тебя отваливаются ноги под конец смены, устал до смерти, а твои коллеги отдохнувшие, довольные, да и еще за большую зарплату чем у тебя. Народ уходит после месяца такой не справедливости. Не рекомендую.

Официальное трудоустройство, честная заработная плата, оплачиваемая переработка, такси домой в позднее время. Место для отдыха. Система мотивации: материальная и нематериальная заинтересованность сотрудников и увязывать эффективность его работы с вознаграждением.

Карьерный рост, график, стабильность, надёжность Всё было отлично, но далеко добираться.

Понимание со стороны руководства,возможность роста, четкие поставленные задачи Стабильность должности

- свобода в выборе графика,
- частые доп. смены, с возможностью подзаработать
- хорошие премии в «хороший» сезон
- служебный транспорт - коммуникацию между персоналом и руководством
- систему лояльности
- организацию совместного отдыха коллектива
- систему вознаграждения за доп. смены в непредвиденных обстоятельствах
- приобрести несколько комплектов формы для смены после прыжков за утопающими

Комфортные условия труда, зарплата выше средней по городу, бесплатное питание, доставка служебным транспортом Отношение руководства к рядовым сотрудникам

Хороший коллектив. Интересно попробовать себя в должности повара. Униформа Руководство не слушает персонал, заявленные 30 тысяч ни разу не получал. Забирают выходные без предупреждения. Иногда персоналу дают еду от которой крутит живот. "Вечная" стажировка

Возможность роста, гибкий график, разнообразные обучения, интересная работа. Офис для администратора. Условия отдыха для сотрудников общественного питания в трц Мармелад (место приема пищи, туалет, раздевалка).

Культура компании. Нацеленность на развитие, обучение. Сотрудники главный ресурс компании. Креативность. Интересные проекты. Более глубокое погружение в бережливое производство

- многодетная компания с желанием развиваться;
- оплачиваемый отпуск и больничный;
- своевременная оплата труда; - сделать комнату отдыха. На данный момент есть только помещение для курения или КПП. И там и там много людей, нет для всех мест где просто посидеть;
- прописать единую систему штрафов. На разных сменнах сумма штрафа отличается и берётся иногда без оснований;
- делить чаевые между всеми официантоми и барменоми в конце смены (общий чай);
- обновить форму. Сейчас форма сковывает движения, рвётся и быстро выцветает, имеет не призентабельный внешний вид. Летом в ней жарко, а зимой холодно.
- проводить мероприятия для сплочения коллектива.

Прогрессивная компания, постоянно внедряющая что-то новое. Добавить руководству больше лояльности по отношению к сотрудникам.