Работа в Hyundai Mobis (МОБИС МОДУЛЬ СНГ)
4,0
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
79% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 27 отзывов
Санкт-Петербург
Оператор МАС
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Оператор МАС в компании Hyundai Mobis (МОБИС МОДУЛЬ СНГ) — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Оператор МАС

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Соблюдают как работодатель все свои обязанности. Грамотный офис. Безопасность на работе. Норма в евростандартах. Бесплатный транспорт, форма и питание.
Что можно улучшить
На данный момент замечаний и недочетов в работодателе не замечено.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Оператор МАС

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работаю 5-10 лет
3,8
Что нравится
Хороший соцпакет: ДМС, страховка жизни и здоровья, подарки на 23 февраля/ 8 марта/ НГ, премии на свадьбу/ рождение ребёнка/ при смерти родственника.
Ежегодные корпоративы с розыгрышами ценных подарков
Стабильная, развивающаяся компания
Что можно улучшить
Дать большую возможность для развития сотрудников, расширить возможности для карьерного роста и личного развития.
Так же можно было было улучшить зоны отдыха. Сейчас они унылые, серые, убогие и тесные, очень маленькое пространство для такого количества людей. Не всегда есть возможность даже присесть.
Мне кажется, что было бы классно если бы компания создала возможности для общения сотрудников вне работы, что-то типа кружков по интересам. Компания совместно с Хэндай проводит соревнования по футболу, волейболу, настольному теннису. Можно было бы расширить подобные начинания не только в спорте.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия