Карьера в GSL Law & Consulting

Моя история с GSL начинается в 2014 году, когда я впервые посетила офис компании в качестве клиента. Хотя на тот момент мы работали с разными юридическими фирмами, для запуска нового проекта решили обратиться к более авторитетной и респектабельной компании. Как у клиента, у меня вызывало восхищение всё – яркий и стильный офис компании, внимание, которое нам уделили сотрудники ресепшн, компетентность аудиторов и юристов – было очень приятно оказаться среди специалистов, которые понимают потребности бизнеса и дают грамотные советы. Тогда я подумала, что хотела бы когда-то прийти сюда работать.
Прошло 4 года, я сменила несколько работ и каждый раз при поиске мониторила страничку вакансий GSL. В 2018м появилась подходящая вакансия, я прошла собеседование и стала сотрудницей GSL. Меня сразу порадовала открытость коллег, лёгкость в общении и их желание помочь новичку.
За 5 лет в GSL (что, кстати, немного по местным меркам – много сотрудников работают больше 10-15 лет), я сформировалась как специалист и продолжаю развиваться в таком неспокойном и актуальном направлении как KYC&CDD, Compliance. Приятно, что результаты работы не остаются незамеченными - в GSL регулярно проходит пересмотр ставок и возможно повышение в должности. Начав свой карьерный путь как Специалист Отдела внутреннего контроля, спустя 2 года я была повышена до Заместителя руководителя Отдела.
Мне нравится, что в работе есть всегда элемент новизны – каждый день тебе приходится изучать что-то новое и это позволяет избежать рутины. Очень импонирует то, что GSL даёт возможность развиваться и расширять свои горизонты - у нас на работе регулярно проходит внутреннее обучение по различным аспектам юриспруденции, помимо этого заинтересованные сотрудники могут проходить внешнее обучение и сдавать профессиональные экзамены (как например, с моей руководительницей мы проходили курс в одной из компаний Большой четвёрки, а также сдавали несколько международных экзаменов Ассоциации ПОД/ФТ специалистов ACAMS).

Моя карьера в GSL началась ровно 2 года назад, когда я – только выпустившийся бакалавр-юрист петербургского вуза – приехал искать счастья в Москве. На GSL вышел случайно в сервисе по поиску вакансий, но уже после собеседования очень захотел тут работать – помимо светлого и удобного офиса подкупала и человеческая составляющая: узнав о том, что я увлекаюсь историей, собеседовавшая меня руководительница обсудила со мной последние лекции Льва Лурье; мы и сейчас, работая вместе, периодически в свободное время делимся мнениями о ходе исторического процесса. В GSL вообще многие находят не просто надёжных коллег, но и настоящих друзей.
За время работы я усвоил главное правило трудовой мобильности в компании: если ты усердно трудишься, готов вкладывать своё время и силы в качественную реализацию продукта, а глаза при этом горят влезть в новый неизведанный кейс – тебя заметят и не упустят возможности развить твои лучшие качества и нивелировать худшие. Благо возможностей для эффективного приложения своего труда компания предоставляет массу; не проходит и дня, чтобы мы с коллегами не открыли для себя какие-то новые грани функционирования международного бизнеса. Кроме того, в рамках компании практически круглый год проходят различные лекции, тренинги и семинары, которые позволяют всем сотрудникам перенимать опыт и знания как у своих коллег, так и у приглашённых спикеров.
Я пришёл в компанию как раз в должности паралигала. Следуя описанной стратегии уже через год был повышен до младшего юриста, а совсем недавно – до middle-юриста. К каждой должности – помимо обычной клиентской работы – добавлялся и новый функционал: участие в масштабных консультациях/юридических заключениях, due-diligence проверках для клиентов, работа с нестандартными юрисдикциями, участие во внутренних обсуждениях о планах и этапах развития компании.
Карьерный, профессиональный и личностный рост в GSL вполне реальны, если вы хотите и готовы открываться новым возможностям, которые вам предоставляет компания!

Моя история работы в GSL началась в феврале 2022 года. Будучи студенткой первого курса магистратуры, я начала искать первую работу. Решила, что хочу работать по специальности, так в итоге и получилось. Увидев описание вакансии, сразу поняла, что хотела бы работать в компании. При отборе на должность помощника аудитора мне понравилось, что каждый этап был максимально приближен к реальным задачам.
На протяжении первого года я работала в паре с аудитором, была его правой рукой, хотя уже в этот период начала делать первые самостоятельные шаги. Например, одно из первых самостоятельных заданий - сопроводить процесс вычеркивания гонконгской компании из реестра. Помню, что первый проект был одним из самых волнительных.
Для меня важно, что руководство замечает индивидуальные достижения сотрудников и заинтересовано в их профессиональном росте. Понимание того, что мне есть, куда расти, чувство причастности к общему делу, сильно мотивировали.
Менее чем через год я получила повышение и была переведена на должность младшего аудитора. С того момента в моем ведении оказалось несколько десятков компаний из разных юрисдикций. Первое время было нелегко, ведь новая позиция - это новые вызовы, но правильная организация времени и расстановка приоритетов помогли влиться в рабочий процесс на новой должности.
Мне очень нравится, что все специалисты в компании универсальны, нет сотрудника, который бы специализировался на одной конкретной юрисдикции, например. Это существенно расширяет область профессиональной деятельности, да и кругозор в целом, необходимо разбираться во многом, постоянно учиться. Периодически все сотрудники компании проходят обучение и по итогам сдают аттестацию. Причем обучением может быть общим для сотрудников нескольких отделов, недавно, к примеру, аудиторы вместе с юристами проходили курс по корпоративному праву.
С каждым днем в компании я расту не только как профессионал, но и как личность. Чувствую, что стала более открытой и коммуникабельной, что очень радует.