ТрансЛом
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 130 отзывов
По специальности «Специалист по реализации»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ТрансЛом

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
6 отзывов
9 0 0 0
85%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Хороший коллектив. Интересные и конкретные задачи в работе. Возможность профессионального роста и продвижения внутри компании.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха и питания в офисе компании.
Парковочные места.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Благодарим Вас за оценку. Мы ценим Ваше доверие и признание и рады, что работа в Компании приносит Вам удовлетворение. Вместе мы создаём лучшие условия: со следующего года запланирован переезд в комфортный офис со всеми необходимыми условиями для отдыха и приема пищи.

С уважением,
Команда ГК «ТрансЛом»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Система наставничества

Сортировщик лома

Самара,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, отпуска и больничные оплачиваются. Хороший коллектив и руководство. Выдается спецодежда. Все устраивает.
Что можно улучшить?
Работаю недавно, пока не знаю. Добавить медицинское лечение (дмс).

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Благодарим Вас за высокую оценку. Мы ценим Ваше доверие и признание. Очень рады, что работа в Компании приносит Вам удовлетворение. Вместе с Вами мы создаём лучшие условия.

С уважением,
Команда ГК «ТрансЛом»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Руководитель направления

Саратов,
июль 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, престиж компании
Что можно улучшить?
Возможность оперативного принятия решений

Ответ представителя компании

Июль 2024
Благодарим Вас за высокую оценку. Мы ценим Ваше доверие и признание, особенно, когда оно подтверждено временем. Очень рады, что работа в Компании приносит Вам удовлетворение на протяжении столь значительного срока сотрудничества. Вместе с Вами мы создаём лучшие условия.

С уважением,
Команда ГК «ТрансЛом»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи

Машинист экскаватора

Ленск,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
График и организация работы, ни чего лишнего, все правильно.
Что можно улучшить?
Поставку запчастей. И зимнюю спец одежду.

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Благодарим за Ваш отзыв. Мы ценим Ваше доверие и признание. Очень рады, что работа в Компании приносит Вам удовлетворение. Будем стараться и дальше!

С уважением,
Команда ГК «ТрансЛом»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов

Начальник отдела подбора персонала

Москва,
июнь 2022
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Гибкость, открытость к новому, стабильность на рынке труда, индивидуальный подход
Что можно улучшить?
Дать возможность роста внутри компании, оптимизировать бюрократию во внутренних процедурах
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Администрация и управление
4,5
7 отзывов
Рабочий персонал
5,0
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
4,5
1 отзыв

Руководитель отдела

Москва,
декабрь 2021
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Возможность роста, высокая мотивация, стабильные выплаты
Что можно улучшить?
Адаптацию сотрудников, больше открытости к соискателям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансЛом

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансЛом для трудоустройства?

84.6% сотрудников рекомендуют компанию ТрансЛом для трудоустройства, на основании 130 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 130 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 130 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 130 оценок.

Общество с ограниченной ответственностью «ТрансЛом» -

ТрансЛом - успешная и динамично развивающаяся группа компаний, созданная в 2007 году. Основное направление деятельности — заготовка, переработка и реализация лома черных и цветных металлов. Компания осуществляет полный спектр услуг по утилизации лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов. Является надежным поставщиком вторичного сырья для нужд металлургической промышленности.

ТрансЛом - единственная в РФ металлоломная компания, обладающая разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок по всей территории России.

Наши конкурентные преимущества

присутствие во всех регионах РФ, широкая сеть региональных представительств;

команда профессионалов, обладающая уникальным опытом по работе с ломом черных и цветных металлов;

при принятии бизнес-решений компания опирается на математические методы моделирования рынка;

прямые контракты с ломообразующими предприятиями;

прямые контракты на поставку металлолома с ценообразующими предприятиями РФ, ближнего и дальнего зарубежья.

 

Участвуя в профильных проектах по всей стране, мы увеличиваем эффективность сбора металлолома и отходов, тем самым улучшаем состояние окружающей среды.

Аффилированные структуры:

ООО «ТрансРесурс» является оператором по реализации старогодных деталей грузовых вагонов в группе «ТрансЛом». Также одним из направлений работы ООО «ТрансРесурс» является реализация колесных пар, отремонтированных капитальным ремонтом с заменой элементов, в том числе с установкой новых цельнокатанных колес (СОНК).

http://www.trans-res.ru/

«ООО «ТрансЛомПереработка» (ТЛП) — специализированная операционная компания, которая занимается экологически безопасным демонтажем трубопроводов и обезвреживанием опасных отходов, реставрацией и реализацией трубы для повторного применения в согласованных областях народного хозяйства, утилизацией отходов в соответствии с изменившимся экологическим законодательством России.

http://www.tl-p.ru/

ООО «ГЕРМЕС» является коммерческим подразделением Группы Компаний ООО «ТрансЛом». Осуществляет закупку, реализацию металлолома на все ведущие металлургические предприятия Российской Федерации и Республики Беларусь.

http://chermet-germes.ru/

 

Дружный и сплоченный коллектив руководителей, специалистов и рабочих настроен на достижение общей цели, способствующей повышению результативности труда и качественного предоставления услуг потребителям.

Человеческий фактор является одним из основных условий реализации стратегических целей группы компаний по дальнейшему совершенствованию основных направлений деятельности структурных подразделений на основе профессиональных качеств каждого работника.

В работе с персоналом мы ориентируемся на:

  • создание надежной системы развития персонала, повышения квалификации работников для реализации новых проектов и направлений деятельности компании;
  • повышение эффективности использования персонала, роста производительности труда, достижения бизнес-целей компании;
  • мотивацию эффективного труда работников;
  • внедрение информационных технологий и систем автоматизации в управлении персоналом;
  • формирование эффективной системы социальных гарантий для работников.
 

Для решения задач по повышению эффективности использования человеческих ресурсов используются экономические механизмы: система оплаты труда и мотивация. В компании применяется гибкая и открытая для внесения корректировок система мотивации труда, позволяющая в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников с бизнес-целями компании.

Руководство компании организовывает трудовую деятельность сотрудников таким образом, чтобы обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Социальная политика группы компаний направлена на формирование системы социальных гарантий и компенсаций. Улучшение качества жизни сотрудников осуществляется за счет предоставления услуг добровольного медицинского страхования, организации спортивных и культурных мероприятий.

Похожие компании в отрасли
Красцветмет
3,9
287 отзывов
Nordgold
4,1
215 отзывов
Grand Line
4,1
296 отзывов

Информация о ТрансЛом

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.translom.ru

Категория: Металлургия, металлообработка

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить