Отзывы сотрудников о компании Стандарт Эко
Инженер-проектировщик
Удобно, что есть развозка от метро победы до работы и обратно. Зп всегда вовремя, без задержек. На инженерных должностях есть прайс премий, и можно самому посчитать размер премии (у меня по расчетам всегда получалось почему-то меньше, чем по итогу получал).
Периодически организуются "собрания" для настольных игр.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стандарт Эко
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стандарт Эко для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Стандарт Эко для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Стандарт Эко?
Сотрудники компании Стандарт Эко оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Стандарт Эко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стандарт Эко оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Стандарт Эко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стандарт Эко оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 1 оценки.
СТАНДАРТ ЭКО
Мы производственно-торговая компания в сфере поставок инженерного оборудования для систем водоснабжения и водоотведения. Работаем с 2013 года.
Основные направления работы:
- водоснабжение, насосные станции повышения давления 1-3 подъема, заказчики - от многоэтажного дома до поселка / небольшого города.
- пожаротушение, насосные станции пожаротушения модульного исполнения и в блок-контейнере, отвечающие всем требованиям российского законодательства. Поставка этого оборудования на объект сопровождается вводом в эксплуатацию. Основной Заказчик - строящиеся или реконструируемые производственные предприятия.
- автоматизация - внутренний продукт (сборка системы автоматизации, шкафов управления для реализуемого оборудования на базе Siemens, ABB, Schneider)
- водоотведение - сооружения очистки сточных вод, емкостное оборудование, канализационные насосные станции из армированного стеклопластика или стали по заданию Заказчика.
Также мы являемся сервисным центром насосного оборудования Ebara и CNP.
Наши цели / ценности:
Каждый сотрудник компании разделяет и достигает в своей работе основную цель / ценность - Поставляемое оборудование должно работать, быть качественным и отвечать требованиям предъявляемым к нему, т.е. Заказчик должен быть доволен и уверен в качестве поставленного оборудования.
Коллектив:
Дружный коллектив.
Каждый сотрудник знает что именно делает его коллега / за какой этап работы отвечает, с каким вопросом к кому обратится.
Система мотивации прозрачна, можно спланировать свой доход или понять каким образом его можно увеличить.
Предложения от сотрудников по улучшению структуры компании / продукта приветствуются и при необходимости внедряется.
У нас нет принудительного корпоративного обучения, но если сотрудник хочет пройти курс по повышению квалификации и видит как это поможет / улучшит качество работы - обучение со финансируется компанией.
Информация о Стандарт Эко
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование ЖКХ