Союзспецодежда: отзывы о работе на должности
Менеджер активных продаж

В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2018 года. Сильные стороны в плане материальной мотивации : з\п белая, со всеми необходимыми выплатами, выплаты в установленные сроки на карту, увеличили окладную часть, к окладу + % от продаж, % премии, возможность быстрого карьерного роста.
К нематериальной мотивации отнесу следующее: оплачиваемые отпуска и больничные, хороший светлый офис, комфортное рабочее место, просторные современные магазины, столовая ( кофе, чай, фрукты за счет работодателя), корпоративный транспорт для встреч с клиентами, интересная корпоративная жизнь, организованные праздничные мероприятия, мотивационные стенгазеты, обучение, бизнес-тренинги познавательные. Можно было бы в компании внедрить лабораторию идей. Любой сотрудник может предложить свою идею на внутреннем корпоративном портале. Затем к работе подключаются эксперты, которые оценивают качество предложения и его выполнимость. По результатам экспертизы лица, принимающие решения, выносят свой «вердикт», и, если идея одобрена, реализаторы воплощают ее в жизнь. Так же можно оценить сотрудниками работу непосредственного начальника подчиненными, если руководство оценивает работу начальника по результатам работы, то подчиненные организацию работу и отношением в коллективе.

Мне было важно научиться б2б продажам. Благодаря директору в Ярославле, я научился этому. Получил отменный опыт и заработал денег. Когда я уходил, внесли изменения в алгоритм работы. Мне кажется это не очень правильно штрафовать сотрудников за одну ошибку в скрипте.

Устроилась в компанию «Союзспецодежда» пять лет назад и ни разу за эти пять лет не возникла мысль, чтобы сменить работу. Сама по себе работа это не райский остров, все бывало, да и сейчас возникают иногда не простые рабочие моменты. Но компания и люди работающие в ней стали для меня семьей и вторым домом. И я росту и развиваюсь вместе с компанией. С одной стороны жизнь в нашей стране сейчас становится такой, что вроде народ как бы должен цепляться за работу с зарплатой +50. Но видно какую-то апатию у людей кто приходит к нам иногда. Все хотя получать много, часто и желательно просто так, особо не перегружаясь. А есть такая профессия – на работе просто сидеть? Если есть скажите, обязательно обучусь. А у нас в компании работать нужно как говорится засучив рукава. Заставлять работать тут никто не будет, просто хлопотно это и не продуктивно. Да, «Союзспецодежда» это не дом отдыха, порой возникают сложности во взаимодействие с клиентами, но под цель закладывается определенное поощрение, под работу создаются условия, может они не выдающиеся, но что еще нужно, когда тебе платят по результатам и не ограничивают в материальном росте?