Союзспецодежда: отзывы о работе на должности
Менеджер сервисной группы

Близость к дому, отличное руководство, обучение, знание полученное в данной компании. Все отлично. Желаю расти и развиваться.

Можно выбрать график работы, например с 9 до 18 или с 8 до до 17. Прекрасный коллектив, по крайне мере в моем офисе. Директор чудо. Есть возможность стать старшим менеджером, ведущим и т.д. возможность учиться новому и совершенствовать свои навыки. Удобное местоположение офиса. Нет нормального места для отдыха. Есть столовая, но расслабиться там не получится. Если летом ещё можно куда-то сходить за пределы офиса, то зимой уже не пойдешь. Комфорт сотрудников (после установки стеклянных перегородок, места в итак маленьком кабинете, стало ещё меньше. Поменять оборудование на современное.

Как попала в компанию СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Искала работу с обучением, без опыта работы. Увидела вакансию на hhru отправила резюме, и получила отзыв с предложением пройти собеседование. Предложили обучение на которое согласилась. Оформление с первого дня обучения. Плюсы работы. В работе мне нравилось, что есть постоянное развитие. Постоянно нужно быть в курсе последних изменений в технологиях продаж. Эта работа помогла прокачать навыки общения. Мне кажется, сейчас я могу начать разговор с кем угодно. Какие были сложности. Сначала было тяжело. Голова взрывалась от новой информации. Ещё я усиленно учила техники продаж, репетировала общение с клиентами по скриптам, изучала 1С, изучала товар и его технические характеристики. После успешного сдачи теста, мне еще нужно было пройти испытательный срок и опять сдать экзамен. Но постепенно сложностей становилось меньше — я поняла, что втянулась и работа мне начала нравиться.

В компании есть свои правила, технологии, регламенты и если их придерживаться, и план выполнять, то можно хорошо зарабатывать, тем более зарплату не задерживают, есть все отчисления, и можно возвращать налоговые выплаты. Выполнять план вполне реально за счет качественного продукта. Компания же в свою очередь перед сотрудниками, честная. Цены и инфляция в стране постоянно растут, и если год назад мой заработок позволял жить не шикарно, но хорошо, то в этом году мне для этого хорошо надо не только выполнять план продаж, но и перевыполнять его % на 30-40, даже при индексации зп.

Такие сайты как hh.ru очень полезны, можно найти не только вакансии, но и почитать отзывы, 2 в одном. Узнал о том что можно без опыта устроиться на работу в СоюзСпецОдежду, откликнулся на вакансию, позвонили и пригласили на собеседование сразу. По итогу действительно удалось устроиться, но только пройдя обучение и сдав тесты. Работал ранее в совершенно других сферах. Пришел сюда, т.к. захотелось стабильности, нормальной зарплаты вовремя, оформления по ТК с положенными выплатами по болезни, если вдруг. На прошлых работах даже этот базовый минимум не всегда был. Работодатель и сама работа меня устраивает. Я не особо любитель всяких корпоративных конкурсов, мероприятий и т.п., а тут все же это есть. Не думал, что меня это не будет напрягать, но влился в коллектив и корпоративную жизнь, даже интересно.

Работа интересная, разнообразная и с перспективой карьерного роста. В нашем молодёжном коллективе все коллеги подвижные, лёгкие на подъём и вообще коллектив дружный. Зарплата приличная, в зависимости от интенсивности загрузки и плана продаж. Конечно, сидеть сложа руки не получится, тут с этим строго. Тем не менее, я очень довольна. Строгие правила, дресс-код установленный для всех, премии зависят от результата.

Система KPI понятная. Продуманная система карьерного роста. З/п 2 раза в месяц без задержек. Корпоративные мероприятия. Отпуск по графику оплачиваемый. Строгие регламенты, но без них был разброд и шатание, поэтому все работает с хорошей отдачей.

Созданы все условия для комфортной работы- современные ПК, телефоны, оборудованная комната для питания, парковка и тд. Коллеги, как сейчас говорят, не токсичные, грамотные, большинство работают давно. Зарплата меня устраивает, потолка нет, хочешь больше есть все возможности увеличить доход, выполняя план продаж и соблюдая технологию продаж и трудовую дисциплину . Кстати, с мотивационной частью здесь тоже все ок, поэтому есть к чему стремиться, куда расти и ради чего стараться. По мне так улучшать вроде и нечего, если только расширить соц. пакет, но если честно меня вполне устраивает и стандартный.

Работаю в CоюзспецОдежде, расположение удобное, от дома минут 30 на общественном транспорте. График удобный, официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя, оклад + проценты от продаж, + премии, получается неплохо заработать. Ассортимент знаю хорошо, это очень влияет на продажи. При вводе новых блоков по технологии продаж случаются ошибки.

Главные плюсы в компании для меня: 1. Комфортные условия труда, где предусмотрен перерыв на обед. 2. Оборудованная комната где можно поесть и побаловать себя бесплатными фруктами, чаем, печеньем и пр. 3. Дружелюбный коллектив и атмосфера. Хорошо оборудованное рабочее место. 4. Официальное оформление, белая зарплата. 5. Профессиональное обучение. 6. Карьерный лифт. 7. Четкое понимание своих должностных обязанностей. 8. Рабочий регламент продуманный. Как ни крути, деньги — это не главный мотиватор для работы, хотя и немаловажный. Давайте будем честными, есть вещи поважнее денег. Даже если ваша зарплата больше миллиона рублей, но при этом вы работаете на износ в душной темной комнатушке, с людьми, которые вас ненавидят и делаете то, что вам не нравится, то ваша мотивация рано или поздно стухнет. Никакие деньги вас надолго не удержат. Поэтому как работодатель компания СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, мне подходит по всем критериям. Улучшить, а точнее освежить можно ремонт в нашем отделе, чтобы учитывали наше мнение в цветовой гамме.

Больше 5 лет в «СоюзспецОдежде» работаю. По условиям мне нравится практически все. Работаю с хорошим качественным и востребованным товаром, клиентская база немаленькая, плюс постоянно подключение новых. Оплата труда прозрачная, справедливая и выплата своевременная. Периодически сдаем тесты на знание товара и техники продаж, на повышение сдаю грейд. Для улучшения считаю нет показаний. Изначально были сложности в плане изучения информации из-за большого объема.

1) отличная и продуманная система интеграции сотрудников на начальном уровне 2) куча бонусов для сотрудников, начиная со скидок на товар, бесплатного чая, кофе, фруктов, печенек, заканчивая подарками детям на новый год, материальной помощью по рождению ребенка или смерти близкого 3) молодой коллектив, в основном позитивных ребят 4) участие в оплачиваемых корпоративах и корпоративных днях спорта 5) стимулирование заниматься спортом 6) всегда вовремя белая зп 7) обучение, опыт и полезная информация 8)возможность сделать карьеру через полгода работы ваше развитие в 99% зависит от ваших личных качеств, опыта и стремлений

Компания СоюзСпецодежда предоставляет все возможности для профессионального обучения, роста и развития карьеры, официальное оформление и своевременная белая зп. Улучшить можно корпоративную заинтересованность новых сотрудников.

Работаю в Союзспецодежде уже почти 2,5 года. Удобный график, пятидневка без задержек допоздна, все выходные и праздники дома, при трудоустройстве всё объясняют, оформление официальное, с оплатой не обманывают, зарплата без потолка, белая, есть карьерный рост, возраст в карьере не помеха, можно и в 19 лет стать ведущим менеджером, есть реальные примеры, реальные видео интервью с сотрудниками есть в нашей группе в вк, это очень стимулирует в профессиональном росте. Для меня нет негативных моментов, есть рабочие моменты, есть ошибки, в первое время было сложно из-за большого объема информации, которая со временем правильно укладывается и применяется в работе.

Возможность карьерного роста, самому влиять на заработную плату, возможность обучения. Условия работы. Коммуникация между сотрудниками.

- Стабильная компания, которая работает более 30 лет, с большим штатом сотрудников и своими технологиями
- Качественный продукт на продажу
- Никогда не бывает проблем с выплатами ЗП
-Обучение на платформе работодателя от продукта до работы в программах
- Отличные, понятные мотивационные программы
- Продуманный тимбилдинг По улучшению у меня нет предложений. Механизм работы отлаженный, условия труда и оплаты более чем достойные.

1. Стабильная позиция на рынке СИЗ.
2. Собледение ТК по всем позициям.
3. Оформление с 1-го дня, соцпакет.
4. Зп во время, на карту, белая.
5. Скидки на товар для сотрудников.
6. Интересные корпоративные и культурно-просветительские мероприятия.
7. Карьерный рост.
8. Командная работа сплоченного коллектива.
9. Мощное обучение.
10. Возможность увеличивать зп за счет своей результативности.
11. Оценка успехов работы не только материально.
12. Предоставление условий, инструментов, знаний, баз клиентов для продуктивной работы. В компании многое улучшается и совершенствуется, а хороших компаний должно быть больше. Поэтому хотелось бы, чтобы компания расширила сеть складов-магазинов на все Подмосковье.

Работаю в одном из подразделений компании Союзспецодежда на Ярославском ш., недавно обновили весь магазин, и у меня самый классный отдел и коллектив. Всегда есть интерес за счет изменений проходящих в компании СоюзСпецодежда, автоматизации в технологии продаж и развития бизнеса компании в целом. Продажники на особом счету, это тоже радует. Нам помогают в первую очередь, подстраиваются, и за это коллегам из смежных отделов большое спасибо. Мы делаем общее дело, в общем крутой межфункционал. Грамотно распределены зоны ответственности внутри компании и показатели эффективности и мотивации сотрудников прозрачны, понятны и выполнимы. Это позволяет держать заработок на том уровне, что меня устраивает. Думаю, что в качестве мотивации не помешало бы сделать доплату за выслугу лет, начиная с трех лет работы в компании, чем больше стаж, тем выше доплата. Работать на одном месте не все готовы, кому то становиться скучно, кто- то выгорает с годами, а так будет еще один материальный стимул. Остальное все просто устраивает.

Устроился на работу в компанию СоюзСпецодежда на склад-магазин расположенный на Ярославском шоссе через сайт hh.ru Кстати очень удобный сайт и по размещению резюме, и по критериям отбора в поиске вакансий. Что привлекло изначально в компании СоюзСпецодежда: официальное трудоустройство, компания серьезная и на рынке более 30 лет, со своей историей. Таких солидных компаний не так и много, зная историю страны понимаешь, что компания пережила ни один экономический кризис в стране и при любых внешних неблагоприятных факторах продолжает работать и еще развиваться. Наш магазин тоже прошел модернизацию, и теперь может конкурировать даже с дорогими бутиками, но по-моему он даже круче. В компании есть возможность карьерного роста даже через полгода работы, главное сдать аттестацию на должность, поэтому карьерный рост не зависит от «блата», только от тебя и твоего желания развиваться. Есть выделенное помещение для отдыха и приема пищи, чай, кофе, сахар и печеньки пополняет работодатель, т. е. вам все даром. Обучение сложное и профессиональное, не тяжелое, но очень много информации, поэтому надо уметь ее выделять, систематизировать и пользоваться. Метаболизм в адаптации должен быть быстрым. Здесь нет ясновидящих, здесь есть обратная связь на запрос. Есть вопросы, затруднения озвучивайте сразу, тогда получите качественную обратную связь, а медитировать над непонятным процессом это упущенное время и упущенные возможности в адаптации. Все рабочие взаимоотношения строго регламентированы в соответствии с тк и политикой компании. В течении 3х месяцев реально разобраться в работе, и понять подходит ли вам коллектив, сможете вы влиться в рабочий процесс или нет. Зп отличная если вы выполняете свои обязанности, соблюдаете техники продаж, дисциплину, выполняете план. Даже крутым топам здесь не будут платить за их прошлые заслуги на других работах, тут платят за результат, который вы достигли здесь и сейчас. В плане материального, технического, социального обеспечения все работает в штатном, наработанном режиме. А человеческий фактор ни просчитать не улучшить не возможно, это надо просто принять и уметь с этим взаимодействовать.

После 7 лет работы в разных компаниях, считаю, что СоюзспецОдежда одна из лучших компаний. Много внимания уделяется сотрудникам в том числе профессиональному развитию через тренинги и обучение. В компании проводятся лучшие корпоративные мероприятия, и не за счет сотрудников, все расходы берет на себя компания, подарки детям и сотрудникам. Все, что касается самой работы, ее организации и условий в компании находится на хорошем уровне. Продуманные и рабочие скрипты и регламенты, а так же техника продаж. В плане улучшения , можно было расширить социальный пакет, но лично мне хватает и того что есть. Когда платиться хорошая зп, выполняются трудовые и социальные обязательства, считаю нет причин для поиска минусов

Работа в компании «Союзспецодежда» устраивает. Коллектив молодой в основном, общение нормальное, полный цикл обучения. Сильная система мотивации для увеличения зарплаты, премии, система KPI понятная. В компании есть профессиональный рост, что является преимуществом. З/п 2 раза в месяц без задержек. Корпоративные мероприятия. По зп обещают столько и столько же платят, если выполняешь план платя в разы больше. Сложная технология продаж, постоянная цикличность обучения - тренирует память.

В компании Союзспецодежда отмечу следующие положительные стороны:
Официальное трудоустройство, идет трудовой стаж .Зп белая, налоги платит работодатель . Карьерный рост возможен, кому необходим. Фиксированный оклад каждый месяц + % с продаж. Обмен опыта с коллегами, повышение квалификации за счет работодателя, обучение систематическое. Четкие задачи и план работы, установленные руководством. Поддержка коллег и начальства в случае каких-либо проблем. Предоставляются социальные гарантии, отпуск по графику, выходные и праздничные дни. Установленный дресс код в компании соблюдать придется, а так же все установленные регламенты. Заработать можно, но и требований хватает.

Занимаю должность менеджера по продажам в компании СоюзспецОдежда. Компания для тех, кто готов работать несмотря ни на что - а взамен получать довольно приличное вознаграждение. Из плюсов могу выделить хороший коллектив и лояльное руководство, белую зп в сочетании с премиями выходит достаточно прилично, соцпакет и комфортные условия труда и отдыха. Память. Много учебы по брендам и информации в процессе работы нужно освоить.